Gestionnaire Paie Et RH

Vous souhaitez évoluer dans un métier de conseil à l’entreprise ? Vous êtes attiré.e par les questions paies ou sociales ?

Notre Entreprise Auverco recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et RH.

Au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes et accompagné(e) par la Responsable du service, vous assurerez la gestion et le suivi d’un portefeuille clients multi-conventionnels.

**Vos missions seront**:

- Collecter, traiter et contrôler les bulletins de salaire
- Calculer et contrôler les DSN puis assurer le suivi avec les caisses
- Administration du personnel des clients : formalités d’embauche, de sortie, gestion et suivi des absences etc.
- Suivre et prendre en compte les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives.
- Informer et conseiller les clients et détecter leurs besoins.
- Autres missions de polyvalence ou d’entraide au sein de l’équipe selon le profil.

**Ce que le poste nécessite**:
Au-delà de votre formation spécifique Paie et d’une expérience au minimum de 1 an en cabinet, vous disposez des compétences suivantes:

- A l’aise avec l’outil informatique type Microsoft Office et un logiciel de paie
- Autonomie et rigueur dans la gestion de vos missions
- Bon esprit d'entraide et de partage
- Bonne qualité de communication orale et rédactionnelle
- Capacité à gérer plusieurs conventions collectives simultanément.

**Les perspectives chez nous**:
Car nos métiers sont en constante évolution, nous veillons à ce que chacun.e puisse développer ses compétences, se perfectionner, monter en responsabilité (technique et/ou managériale). Nous construisons ensemble votre parcours professionnel à l’aide de notre plan de formation, du tutorat interne, des événements de notre réseau Force d’Experts et de vos entretiens périodiques (individuel et professionnel).

Nous appliquons une grille de salaire en fonction de l'expérience professionnelle et du niveau des compétences évaluées en entretien.

Fourchette de salaire indicatif pour un contrat de travail aux 37 heures annualisées.

Une Charte télétravail est mise en place au sein de l'Entreprise en fonction de l'ancienneté.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel