Responsable de Service Paie Et RH en Cabinet

Vous baignez dans l'écosystème de la paie et du conseil en ressources humaines depuis plusieurs années et souhaitez-vous challenger dans un nouvel écosystème dynamique ? Leader dans l’âme, vous aimez accompagner et faire grandir votre équipe ?

Rejoignez AUVERCO, entreprise d’expertise comptable auvergnate à taille humaine, à la hiérarchie accessible et proche de ses clients

Au sein de notre bureau de Riom composé d'une trentaine de personnes, prenez les rênes de notre service social pour en assurer sa gestion et son développement aux côtés de notre adjoint de service.

**Vos missions**:
En tant que Responsable de Service, vous serez le chef d'orchestre de notre équipe sociale.

Vos missions seront scindées en trois parties:
**1- Une partie technique métier**
- Vous assurerez la gestion d’un petit portefeuille de dossiers variés et techniques pour garder la main sur la production.
- Vous prendrez en charge des missions exceptionnelles ((embauche, fin de contrat, protection sociale, etc ) et conseillerez au mieux vos clients dans leurs problématiques de ressources humaines.
- Vous serez garant.e de la répartition de la production et du suivi des dossiers au sein de votre service
- Vous assurerez la relation avec les différents Experts-Comptables des dossiers.
- Vous dirigerez, inspirerez et aiderez nos clients à appréhender au mieux leur gestion sociale en assurant un niveau optimal de qualité de service.

**2- Une partie managériale**
- Vous organiserez et assurerez la gestion des ressources humaines de votre service : définition des besoins en recrutement, développement des compétences, animation et motivation d’équipe, évaluation des performances et suivi des plannings.
- Avec l’aide de votre adjoint, vous garantirez l’accompagnement des nouveaux membres du service.
- Vous interviendrez en soutien technique aux membres de votre service autant que nécessaire.
- Vous garantirez la coordination avec les autres services de l’entreprise, assurant une bonne circulation de l’information (Juridique, Social, Audit, Support etc.)

**3- Une partie stratégique**
- Vous garantirez la gestion et le développement économique du service, de ses activités, en lien avec les associés et la stratégie d'Entreprise.
- Vous serez force de proposition dans la recherche de nouvelles missions, dans l’amélioration de nos process et de la satisfaction client.
- Vous créerez un climat d’entraide et de confiance dans votre service afin de fidéliser ses membres.
- Vous apporterez une nouvelle vision du métier pour en optimiser l’environnement et les outils avec l’aide de l’adjoint.

Pour mener à bien votre rôle, vous serez épaulé.e par notre associé expert-comptable référent et votre adjoint, en charge de la gestion de la production des payes.

**Nos outils**:
Nous mettons à la disposition de tous des outils innovants, collaboratifs et de dématérialisation.

Nous utilisons des logiciels de la suite AGIRIS pour la partie métier et de la suite Microsoft pour la communication interne.

Enfin, nous faisons partie d'un groupement national de cabinets indépendants afin de mutualiser les ressources et partager les expériences.

**Ce que le poste nécessite**:

- Nous cherchons avant tout une personnalité dynamique, pro active, ayant un fort esprit de coopération et inspirante pour pousser les équipes vers le haut tout en ayant un sens aigu de la relation client.
- De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans en paie et conseil RH avec une expérience managériale (d’une équipe ou d’un service). Une expérience en cabinet comptable sur un poste similaire serait une réel atout.
- Agilité technologique : vous maitrisez les outils et les dernières technologies. La connaissance d'un logiciel métier est indispensable.

Des déplacements seront à prévoir sur les bureaux de Moulins et de Clermont-Ferrand.

**Les perspectives chez nous**:
Car nos métiers sont en constante évolution, nous veillons à ce que chacun.e puisse développer ses compétences, se perfectionner, monter en responsabilité (technique et/ou managériale).

Nous avons à cœur d'assurer un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel à l'aide de notre plan de formation, du tutorat interne, des événements de notre groupement Force d'Experts et de vos entretiens périodiques (individuel et professionnel).

**Les avantages proposés**:

- Une grille de salaire est appliquée en fonction de votre expérience et de vos compétences professionnelles apportées.
- En plus de votre rémunération fixe, nous proposons un système de rémunération variable et d'avantages sociaux : prime de 13e mois, intéressement, prime d'objectifs, titres restaurant, prévoyance (prise en charge à 80% patronale) et mutuelle (prise en charge à 100% patronale), avantages CSE.
- Statut cadre et convention individuelle de forfait jours.
- Télétravail possible selon les conditions de notre Charte.

**Salaire indiqué : Entre 42 000€ et 47 000€ bruts annuels.**

**Les + AUVERCO**:

- Cabine