Responsable Technique

_Responsable technique H/F _
- Assurer le suivi des heures de travail de tout le personnel
- Gérer la motivation du personnel technique permanent et saisonnier dans le respect des délais opérationnels
- Fédérer ses équipes en véritable leader
- S’assurer de la qualité du travail du service technique ;
- Assurer l’organisation et le rangement des espaces techniques : il est entendu par-là, le suivi de l’administratif, remontée des informations mises à jour et création de procédures, archives écrites des travaux, suivi de l’entretien, du matériel et outillage de l’atelier (rangement, de l’atelier, respect du matériel, gestion de stocks et maitrise des coûts) ;
- Manager et coordonner le travail du service technique (mise en place de réunion, de compte rendu), communication orale et écrite à travers notamment les outils tels que one check, les mails. Suivi des actions sur le terrain à savoir suivi global de l’avancée des différents services et chantiers du camping (internes et externes) : celui des artisans extérieurs quand le besoin se fait sentir mais aussi celui des membres de l’équipe. Il est recherché ici la notion de qualité dans le résultat par rapport au temps travaillé que l’on ne peut obtenir sans une certaine préparation, réalisation et finition ;
- Résoudre les problématiques du quotidien, du personnel et des fournisseurs extérieurs dans le souci d’éviter tout litige ou contentieux ;
- S’assurer du maintien de l’entretien des emplacements et parties communes ;
- Contrôler régulièrement l’état des infrastructures afin de vérifier l’état des matériels, des installations, des équipements, et repérer les besoins en renouvellement ou de réparation ;
- Suivre l’ensemble des travaux de maintenance et d’entretien : plomberie, maçonnerie, électricité générale, peinture, taille, entretien des espaces verts et entretien des installations et hébergements du camping ;
- Gérer les différents stocks de matériels et consommables ;
- Commander, gérer les commandes fournisseurs ;
- Faire vivre les documents et les procédures du camping
- Apporter tous documents ou demandes particulières, à la signature de la direction ;
- Générer des archives pour la démarche qualité et labels ainsi que la mémoire du camping ;
- Fournir des statistiques pour les ratios sur les coûts et sa gestion ;
- Informer régulièrement sa direction des avancées de la vie du camping ;
- Présenter mensuellement, sous forme de tableau, les résultats obtenus, services par services et domaines par domaines, des actions menées ;
- Garantir l’exactitude et la mise en place des informations contenues dans le suivi du registre de sécurité du camping ;
- Garantir le respect des procédures, de la réglementation en vigueur et de la relation avec les organes de sécurité (pompiers ) ;
- Suivre les budgets et informer la Direction de toute dérive qui pourrait survenir.

Manager ses équipes au vu du travail à effectuer, planifier le travail des personnes saisonnières ou permanentes et du matériel nécessaire.

Maîtriser les installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs.

Connaissance en réglementation camping et un intérêt pour la vie sur le terrain du Camping. La mise en œuvre pour la réussite de cette mission.

Connaissance des espaces aquatiques et leurs gestions ; maîtriser et optimiser les consommations d’eau, de produits et d’énergie.

Profil de chef de chantier accepté.

Polyvalent dans les tâches de plomberie, maçonnerie, électricité, peinture. Expérience exigée 3 à 5 ans dans un poste similaire en hôtellerie de plein air ou industrie. Les week-ends sont travaillés en période d’ouverture du camping au public sur 6 mois. Permis de conduire obligatoire.

Salaire : 3000.00 € BRUT plus commissions sur objectifs en période d'ouverture 200€

13ème mois sous forme de prime

Connaissance de Onecheck serait un plus, permis B obligatoire.

POSSIBILITE DE LOGEMENT PENDANT LA PERIODE D'ESSAI UNIQUEMENT.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 000,00€ à 3 200,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire:

- Commissions

Lieu du poste : En présentiel