Conseiller en évolution Professionnelle

Descriptif du poste

**Mettre en œuvre l’accompagnement individuel dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle**
- Réaliser un diagnostic personnalisé afin de clarifier chaque situation et qualifier les attentes et besoins de la personne
- Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles sur les territoires
- Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité/d’entreprise, VAE, CPF PTP, Dispositif démissionnaire)
- Délivrer un conseil VAE
- Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel dans le cadre, notamment du dispositif démissionnaire
- Faciliter l’accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles
- Conseiller et former aux outils et techniques de recherche d’emploi
- Rédiger les rapports et livrables liés à la prestation

**Activités complémentaires**
- Participer à des forums en lien avec l’emploi, la formation ou la reconversion professionnelle
- Être référent VAE en lien avec les missions CEP
- Conduite d’actions RH : accompagnement aux recrutements, diagnostic RH, accompagnement à l’élaboration du Document Unique
- Animer de manière ponctuelle des formations/ateliers sur des thématiques en lien avec le poste

Profil recherché

Vous disposez d’une formation Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion, des transitions professionnelles, ou en psychologie.

Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en matière d’accompagnement des transitions professionnelles. Idéalement, vous avez de l’expérience en matière de Conseil RH.

Vous avez une connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et de l'environnement socioéconomique territorial.

Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et aisance relationnelle et rédactionnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au poste, et d’une formation continue selon un programme de professionnalisation annuel.

**Conditions du poste**
- CDD 12 mois - Temps plein - Prise de poste au plus vite - Statut Cadre - Localisation : Romans-sur-Isère ou Montélimar - Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité - Tickets restaurant - Mutuelle entreprise - 1 jour de télétravail par semaine - Permis de Conduire obligatoire - Déplacements à prévoir sur le département - Permanence jusqu’à 19h un jour par semaine

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Analyse des besoins
Conseil en évolution professionnelle

**Voir plus**

Entreprise

Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.

Quand l’intérêt général rejoint la performance économique Notre raison d’être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires.

Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française : l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.

CMA AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Une couverture régionale, un ancrage local.
- 12 CMA départementales - 24 agences
- 650 collaborateurs - 300 élus
- 228 000 entreprises artisanales.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
PAULINE MULSANT - _CHARGEE DE RECRUTEMENT_

Salaire

30 - 30 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Conseiller en évolution professionnelle

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS PATRONALES ET CONSULAIRES