Responsable D'unité Prestations

**Responsable d'unité prestations**:

- CDI
- Beauvais
- 2 435 € par mois
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD118294

**CAF DE L'OISE**:
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de sécurité sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.

Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides sociales en 2024.

Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

- Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
- Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.

**Finalité de l'emploi**

La Caf de l'Oise recrute un responsable d'unité au sein du pôle prestations et relation clients - ligne prestations. La personne retenue exercera ses fonctions en collaboration avec les autres managers du Pôle, sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au responsable du Pôle Prestations.

**Description du poste**:

- pilote et anime une équipe d'une quinzaine de collaborateurs dans ses différentes dimensions ;
- contribue à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction et au respect du plan de contrôle interne ;
- décline les objectifs opérationnels de son unité, suit leur réalisation, analyse les résultats et propose des plans d'actions correctives ;
- met en place les outils de suivi et de supervision de l'activité pour l'amélioration des performances collectives et individuelles ;
- complète les outils nationaux, régionaux et locaux sur les résultats des activités et argumente au besoin ;
- assure le management de l'équipe en intégrant les dimensions RH et pilote les activités qui lui sont confiées, en fonction des objectifs assignés et de leurs échéances ;
- définit et propose à sa hiérarchie les choix d'organisation dans son unité pour optimiser le service rendu ;
- participer à la résolution quotidienne des problèmes pour optimiser l'action de l'unité de travail et proposer des changements contribuant au développement de son secteur d'activité ;
- participer, en tant que personne-ressource à des projets ou missions spécifiques ;
- assurer ou organiser une veille juridique et technique, réaliser des études relatives à son domaine d'intervention et apporter une aide à la décision.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Compétence managériale confirmée;
- Capacité avérée à organiser, structurer et animer des équipes ;
- Expérience significative dans la conduite d'actions en mode projet,**avec aptitude à mobiliser et fédérer les ressources autour d'objectifs partagés ;
- capacité d'analyse et esprit de synthèse développés ;
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- force de propositions tout en sachant rendre compte ;
- connaissance de la législation de la branche famille serait un plus ;
- maîtrise des outils bureautiques.

**Votre formation**:
Une expérience souhaitée de minimum 5 ans dans le management, idéalement dans le secteur des services ou de la relation client, avec un minimum de 3 ans requis.

A noter, que lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée

**Informations complémentaires**:
Poste en CDI basé à Beauvais ;
Rémunération niveau 5C - salaire brut mensuel à partir de 2435 € sur 14 mois**revalorisable selon le profil.

**Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants**:

- prime d'intéressement basée sur les résultats de l'organisme ;
- tickets restaurants (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
- cadre au forfait
- horaires variables ;
- télétravail possible ;
- un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
- possibilité d'avoir accès aux dispositifs d'action logement.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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