Responsable Des Ressources Humainesh/f

**Responsable des Ressources HumainesH/F**

Pour notre site de **CALUIRE-ET-CUIRE (69300)**, nous recherchons un **Responsable des Ressources HumainesH/F**en **CDD de remplacement**.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

**Ce que nous vous proposons**

Rejoindre la direction Apprentis d’Auteuil en Sud-Est, c’est intégrer une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée au service des établissements.

Soutiens indispensables à l’activité sur le terrain, les fonctions supports participent pleinement à la mission de la fondation en accompagnant les collaborateurs au contact direct des jeunes et des familles. Professionnel reconnu dans votre domaine, vous souhaitez apporter votre contribution au projet collectif d’Apprentis d’Auteuil et vous épanouir au service de sa mission.
A nos côtés, vous pourrez développer votre expertise professionnelle et envisager des perspectives d’évolution.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

**Vos missions**

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons, pour intégrer l’équipe RH régionale composée de 12 collaborateurs, un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Caluire (69), dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, vous aurez pour mission d’accompagner les établissements de votre périmètre.
- Dans une approche opérationnelle et de conseil, vous accompagnez les managers dans leur activité ; recrutement, règlementation, conseil en organisation et en management.
- Vous appuyez les relais RH au sein des établissements dans le domaine de l’administration du personnel ;
- Vous préparez et co-animez avec les directeurs d’établissement les instances représentatives du personnel locales ;
- Vous animez le processus de gestion de carrière de votre périmètre (entretiens annuels, plan de formation, revue individuelle des personnes )
- Vous contribuez au développement de la politique, des processus et des outils RH de la région (groupes de travail transverses).

**Votre profil**

De formation Bac+5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste dans une structure décentralisée, avec si possible, une connaissance du secteur social.
Vous possédez des compétences en droit social, formation, gestion administrative RH, conseil aux opérationnel.

Doté(e) du sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et appréciez le travail d’équipe. Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité.

**Ce poste est vraiment fait pour vous si**

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer
Quels bénéfices pour vous ?

La variété d’interlocuteurs, de dispositifs et de projets vous permet de développer votre expertise professionnelle
Donnez du sens à votre travail de fonction ressources en travaillant de façon étroite avec l’opérationnel.
Vous rejoignez une équipe engagée pour accompagner le jeune/famille dans toute ses dimensions

**Les conditions contractuelles**

Contrat : CDD 6 mois renouvelable
Prise de poste : mi-juin 2025
Temps de travail : Temps plein / Forfait jours
Statut : Cadre
Rémunération : 40K - 43K selon profil
Avantages : titres restaurant, accord télétravail, 23 RTT/an.
Lieu : Direction Régionale Sud Est - Caluire et Cuire (69) à proximité de l’arrêt de métro Cuire.
Pour être au plus proche de l’action auprès des jeunes et de vos interlocuteurs et de la vie institutionnelle, des déplacements sont à prévoir dans les établissements de la Région (véhicules de service à disposition).

**Notre processus de recrutement**

1er entretien avec un responsable RH
2ème entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

**En savoir plus sur nous**
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.