Engineering Manager

Descriptif du poste

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un des leaders des Telecom français Au sein du groupe, notre client met sa double expertise d'opérateur de réseaux et d'intégrateur de solutions digitales au service des entreprises, en France et dans le monde.

Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris, Rennes, Lyon, Bordeaux, Lille et ToulouseIls accompagnent au quotidien les PME jusqu'aux multinationales tout au long du cycle de vie de leurs projets, dans les domaines clés de l'expérience client, l'expérience collaborateur, la transformation IT, l'innovation digitale, la Data science & l'IA, la Data Intelligence, la Data gouvernance et le Big Data.

Nous recherchons un(e) responsable Technique afin de prendre la tête du pôle Tech (13 personnes). Vous serez responsable de la vision Tech, de la roadmap ainsi que l’exécution de celle-ci et reporterez directement à la responsable du produit.

Ce poste est une occasion en or pour un(e) responsable bien ancré(e) dans la technique qui souhaite prendre de la hauteur.

Vos missions, si vous les acceptez:
Pilotage stratégique & communication
- Appétence pour la tech permettant, à travers une veille technologique régulière, de proposer des orientations en R&D sur de futures solutions innovantes (organisation, process, techno à utiliser etc)
- Participation avec les autres membres du comité de pilotage à la définition et au suivi des KPI trimestriels et être force de proposition sur comment la Tech peut aider à atteindre leurs objectifs business
- Être responsable de la communication de la vision Tech ainsi que des atteintes & challenges de l’équipe

Organisation / Roadmap
- Définition et gestion de la roadmap Tech en lien avec la responsable du produit
- Alignement avec les chefs de produits et le directeur de prod sur le timing et le contenu de la roadmap Produit/Tech & identification des blocages/besoins techniques liés au déploiement de cette roadmap

Analyse
- Analyse la fiabilité et les performances de tous les systèmes et processus internes à l’entreprise et mets en place les actions d’améliorations nécessaires
- Mise en place d’une stratégie pour rendre exploitables et interprétables les données extraites des systèmes

Opérationnel
- Être à l’écoute des besoins des collaborateurs pour les aider à grandir et à prendre place dans l’organisation
- Gestion des recrutements tech (en collaboration avec le directeur de prod)
- Si des incidents se produisent, gestion et suivi de « post-mortem » en collaboration avec le directeur de prod dans un objectif d’amélioration continue des services
- Veille à ce que l’architecture technique, le développement et l’implémentation soient efficaces pour obtenir un time-to-market le plus court possible en s’appuyant sur la méthodologie AGILE
- Gestion des partenariats techniques interne et externe

Profil recherché

Et vous ? Humainement:

- Vous êtes un(e) leader et savez embarquer les équipes derrière vous
- Vous avez une forte culture Tech et saurez comprendre les enjeux de vos équipes
- Vous êtes un(e) excellent communicant
- Vous avez le sens du compromis et savez trancher pour trouver des arbitrages que vos équipes comprennent
- Vous saurez aider à construire des roadmaps réalistes et innovantes en apportant le maximum de valeur à la société et à ses utilisateurs

Techniquement vous êtes familiers aux stacks suivants:

- Cloud Service Provider : Microsoft Azure
- Application Mobiles : Flutter, Angulars JS
- Culture Dev ops : Microsoft Azure DevOps, Git Azure DevOps
- Architecture : Microservices (apis rest/graphql), Kubernetes (Service Azure AKS), Docker
- Langages de programmation :.net 6, PHP
- Back Office Web : react/react-admin (Javascript)
- Qualimétrie : Sonar Qube, Checkmarx
- Infrastructure as Code (IAC) : Terraform

Expérience attendue:

- Au moins 5 ans d’expérience dans des rôles de leadership Tech et avant cela au moins 5 ans en tant que développeur ou architecte
- Management d’équipes Tech
- Une passion pour la tech et le produit

Il en faut plus pour vous convaincre ?

Notre client obtient la certification Top Employer Global 2021. Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines. Le Groupe est certifié « Top Employer » depuis maintenant 12 ans.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d’écoute- Capacité de communication**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAmélioration continue
Applications mobiles

**Voir plus**

Entreprise

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A partir de 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Mi