Responsable Ressources Humaines

il y a 4 jours


SeppoisleBas, France Piscines Waterair Temps plein

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Responsable Ressources Humaines H/F

Secteur de recherche : Seppois-le-Bas

Type de contrat : CDI
- Rejoignez un créateur de piscines innovantes et respectueuses de l’environnement._
- Waterair, entreprise française et leader européen de la piscine en kit depuis 50 ans connait actuellement une forte croissance. Devenue depuis peu la 1ère société à mission du secteur de la piscine, l'entreprise s'engage à concilier satisfaction client, performance économique, lutte contre le dérèglement climatique et bien-être de ses salariés._
- Suite à une évolution d’organisation au sein du service RH, nous recherchons un :_

**_ Responsable Ressources Humaines (h/f)_**

**Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous recrutez et contribuez au développement des compétences indispensables à la pérennité de l’entreprise, tout en mettant en œuvre des projets favorisant l’épanouissement professionnel des collaborateurs.**

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

- _Gérer les recrutements de l’ensemble des services de l’Entreprise,_
- _Elaborer et suivre le plan de recrutement annuel ainsi que les KPI y afférant,_
- _Contribuer à l’évolution de la gestion des carrières des collaborateurs,_
- _Assurer une communication RH pertinente (site RH, réseaux sociaux,) visant à renforcer la marque employeur,_
- _Proposer et mettre en œuvre des outils et des projets en lien avec l’épanouissement professionnel des collaborateurs, _
- _Assurer un benchmark des « best practices » et apporter des solutions innovantes dans le domaine du développement humain,_
- _ _

PROFIL REQUIS

De formation supérieure en Ressources Humaines (bac+4/5), vous justifiez d’un parcours de 5 ans minimum dans une fonction similaire, acquise en entreprise ou en cabinet RH.

Curieux, agile, pro-actif, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la conduite de projets RH.

Votre excellent niveau de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, allié à votre engagement, votre pragmatisme et votre esprit d’analyse seront des atouts indéniables pour ce poste.

Enfin, votre appétence pour les nouvelles technologies vous permettra d’intervenir légitimement dans la mise en œuvre d’outils RH.

Vous maîtrisez le pack Office et avez des connaissances avérées en recrutement, GPEC, législation sociale et obligations légales.

CDI à temps plein. Statut Cadre. Poste basé au Siège, à Seppois-le-Bas.

Salaire fixe + variable + intéressement/participation + prime de transport + télétravail.



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