Gestionnaire Budgetaire Et Finances

**Description offre**:**Le Service**:La Direction des Affaires Financières (DAF) et du développement de l’activité gère toutes les affaires financières (élaboration et suivi du budget, clôture budgétaire, suivi de la trésorerie, suivi de la dette, fiscalité), le contrôle de gestion, les secrétariats médicaux, les admissions et la facturation, mais aussi le service social, dont le poste à pourvoir est positionné sur le Pôle Finances et contrôle de gestion.

Le gestionnaire budgetaire et fincances / controleur (se) de Gestion est rattaché(e) à la Direction des Service Financiers du Groupe Hospitalier Sud Ile de France il/elle a pour missions:
**le suivi financier, budgétaire et comptable**:

- Sous supervision : suivi et contrôle de la procédure budgétaire (E.P.R.D.) impliquant une collaboration avec les acteurs externes et internes dans un contexte pluriannuel.
- Gestion des écritures de clôtures (provisions, stocks, P.C.A., Charges à rattacher)
- Gestion de la trésorerie et des emprunts
- Suivi des financements (dotation, FIR, crédits fléchés)
- Elaboration de la déclaration de TVA. CA3
- Traitement de la paie

**Sur le contrôle de gestion**:

- Contribuer à la création et à l’actualisation des tableaux de bord opérationnels (hospitalisations, consultations, urgences, médicotechnique) et stratégiques (synthèse direction générale), en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction.
- Suivre et analyser périodiquement l’évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion.
- Participer à la réalisation du retraitement comptable (RTC), des Statistique Annuelle des Etablissements (SAE), PIRAMIG etc.
- Développer l’utilisation de Cognos, Business Objects et Oproom.
- Être curieux, proactif et moteur dans l’identification de gisements d’efficience.

**Coordination, participation et construction des dialogues de gestion, en binôme**:

- Contribuer au dialogue de gestion avec les services cliniques et médico-techniques.
- Analyser l’évolution des recettes et des dépenses par poste et par Pôle / Service.
- Mise à jour du fichier commun de structure (FICOM)
- Paramétrage de la structure physique en lien avec le projet de convergence CPAGE (en collectif au sein de la cellule)
- Participer au rapport annuel d’activité : élaboration du document en lien avec le chargé de communication

**Type de contrat**:

- Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI

**Oraganisation de travail**: lundi au vendredi, 7h40/jour
**Environnement de travail**
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche
- Parking
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

**Nombre d'heures par semaine**: 35
**Profil recherché**:**Formation/qualification**:

- Formation comptable, BTS ou équivalent Comptabilité et Gestion, et/ou contrôle de gestion
- Connaissance de l’instruction M21 et des règles de comptabilité hospitalière
- Connaissances générales du fonctionnement des établissements de santé

**Impératifs métiers**
- Maîtrise de la comptabilité hospitalière (M21)
- Maitrise logiciels bureautiques et métiers : Excel avancé, Business Objects, et montée en compétences sur : bases de données, Hextant, Cognos, PMSI Pilot, Oproom

**Qualités requises pour le poste**:

- Appétences pour la comptabilité et le suivi budgétaire
- Qualités d’organisation et de rigueur
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Savoir faire preuve d’initiative

**Avantages**:

- RTT