Travailleur Social

**Travailleur Social (AS ou CESF) - Référent RSA - H/F**:

- CDD
- Blois
- de 28 048 € à 30 649 € par an
- NIVEAU 5 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD87004

**MSA BERRY-TOURAINE**:
La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et contributions sociales de ses ressortissants.

Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41).

C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.

En matière d'Action Sanitaire et Sociale, elle mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale et a pour objectif de prévenir, conseiller et animer le milieu rural par la mise en place d'actions en faveur des ressortissants agricoles.

**Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute dès que possible sur Blois, en CDD d'un an renouvelable 2 fois, un Travailleur Social (AS ou CESF) H/F qui apportera sa contribution au sein du service Solidarité dans l'accompagnement social des exploitants agricoles bénéficiaires du RSA et ses ayants droits.**

**Description du poste**:
Ce Travailleur Social, référent des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, accompagne les allocataires soumis aux droits et devoirs et ses ayants droits.

Les missions principales sont:

- Accompagner l'allocataire pour le maintien de son activité en travaillant notamment sur l'amélioration des revenus et de l'outil de travail, et sur la recherche des revenus complémentaires, sur la diversification de l'activité et sur la recherche de formation adaptée dans le cadre d'un parcours professionnel.
- Accompagner l'allocataire lors de difficultés économiques sur l'exploitation, où en cas de cessation de l'activité. Soutenir l'allocataire sur la recherche de solutions adaptées.
- Soutenir l'allocataire dans le cadre d'un accompagnement social pour un accès au droit, une aide administrative et budgétaire, la prévention et l'accès aux soins, l'amélioration du logement, le développement de la mobilité.
- Elaborer avec lui le contrat réciproque (CER) et coordonner sa mise en œuvre sur les différents aspects économiques professionnel sociaux éducatifs et médicaux.
- Participer et / ou de mettre en place des actions avec les partenaires

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Faculté d'adaptation, de synthèse et d'analyse.
- Capacité d'autonomie.
- Aisance informatique
- Sens de l'anticipation.

**EXIGENCE OU CONTRAINTE PARTICULIERE**
- Déplacement sur le département de Loir-et-Cher - Permis B obligatoire.

**Votre formation**:

- Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale **obligatoire**.

**Informations complémentaires**:
**RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES**
- Salaire : 28 048 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi - Plages fixes et plages mobiles.
- Possibilité de bénéficier de 2 jours maximum de télétravail sous réserve de l'autonomie.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

**Contact**:
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