Travailleur Social Aide Sociale À L'enfance

2 postes à pourvoir

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Grenoble est

Référence : i3360-25SC46412A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Site - 37 rue de Moyrand (Grenoble)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance:

- Actions éducatives à partir du domicile (AEMO/AED),
- Organisation de l'accueil et suivi des enfants confiés au département
- Actions de protection des mineurs en danger
- Evaluation des informations préoccupantes
- Soutien de la fonction parentale auprès des parents
- Coordination avec l'ensemble des partenaires

Activités:

- Coordonner le parcours des mineurs et jeunes majeurs : mettre en œuvre des mesures judiciaires et administratives, élaborer les PPE et veiller à leur mise en œuvre, travailler autour de la parentalité, organiser les liens parents/enfants
- Développer et animer des rencontres partenariales,
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique,
- Instruire et gérer des dossiers administratifs : dossiers MDPH, recherches d'hébergement et d'orientation
- Nombreux écrits professionnels,
- Participation aux réunions d'équipe,
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective.

Compétences requises:
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à gérer les risques professionnels
Qualité relationnelle
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle ; Esprit d'analyse
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à animer
Réactivité
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire

Prérequis:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Visites à domicile
Représentation du Département
Règles de déontolgie codifiées

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires:

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle

Pour les agents contractuels:

- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
COCIERE Saïda, chargée de recrutement

04 76 00 35 09

Contact Métier:
ROUCHDI Elisabeth

04 57 38 46 18

A pourvoir le : 01/12/2025