Chef(Fe) de La Division de L’employabilité

**Description de l'entreprise**
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS), conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, aide les pays membres de l’OCDE et d’autres grandes économies à instaurer une société productive et juste, fondée sur un marché du travail efficient et inclusif, des politiques sociales à même de protéger ceux qui en ont besoin et d’encourager chacun à participer à la société, des systèmes migratoires internationaux à l’appui des priorités nationales, et des systèmes de santé efficients, efficaces, accessibles et résilients.

La Division de l’employabilité (EMP) épaule les décideurs responsables des services de l’emploi, notamment concernant le fonctionnement du service public de l’emploi et des politiques actives du marché du travail, mais aussi les mesures destinées à favoriser l’emploi de certains groupes souvent marginalisés sur le marché du travail, en particulier les personnes handicapées et les travailleurs seniors.

Les travaux de la Division, qui associent recherche théorique et travaux axés sur l’action publique, sont réalisés dans un environnement dynamique et multiculturel par une équipe d’économistes hautement qualifiés et expérimentés.

**Description du poste** Responsabilités principales**

Vision stratégique et direction
- Contribuer à l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et à la concrétisation des Orientations stratégiques du Secrétaire général.
- En tant que membre de l’équipe de direction d’ELS, contribuer à la supervision intégrée et stratégique des activités menées au titre de son programme de travail.
- Entretenir des contacts étroits avec les délégués, ministères, experts et organismes de recherche nationaux, de sorte que l’analyse des politiques soit pertinente et s’appuie sur les meilleures méthodologies quantitatives disponibles.
- Veiller à ce que l’étroite coopération établie avec les autres composantes compétentes du Secrétariat de l’OCDE (Département des affaires économiques, Centre de politique et d’administration fiscales, Direction de la science, de la technologie et de l’innovation, Direction de l’éducation et des compétences, Direction des statistiques et des données) soit fluide et mutuellement avantageuse.
- Formuler des propositions de programme de travail dans les domaines relevant de la compétence de la Division EMP, notamment le fonctionnement des services publics de l’emploi, les politiques actives du marché du travail, l’emploi des personnes handicapées, des travailleurs seniors et d’autres groupes vulnérables, et d’autres politiques ayant une incidence sur le marché du travail.
- Générer les ressources nécessaires pour mener à bien les travaux de la Division EMP, au titre du budget ordinaire de l’Organisation mais aussi par le biais de contributions volontaires des pays membres et d’autres sources. Veiller à la bonne gestion des ressources.

Liaison et représentation
- Représenter ELS lors des réunions, séminaires et évaluations internes et externes ; mettre en place et développer des partenariats stratégiques et des réseaux composés de responsables de l’action publique, d’organisations de travailleurs, d’organisations patronales et d’organisations de la société civile.
- Mettre en place et entretenir un réseau de contacts avec d’autres organisations internationales, les autorités nationales, des établissements universitaires et des organismes de recherche.
- Nouer et entretenir d’excellentes relations et travailler en étroite coopération avec les points de contact de la Division à la fois au sein de l’OCDE et avec les administrations nationales, les entreprises, les sy