Chargé de Mission Aménagement

**À propos de nous**:
Rejoignez une aventure ambitieuse à Saint-Malo Agglomération, où solidarité et proximité sont essentielles.

Depuis plus de 20 ans, les 4 Communautés du Pays de Saint-Malo (71 communes, 175 000 habitants) coopèrent autour d’un projet de développement durable commun. Ce cadre partagé aborde des enjeux majeurs comme l’aménagement, la santé, les transitions, le numérique ou encore les contractualisations.

**Mission**:
La **Direction de la coopération territoriale** recrute un(e) **Chargé(e) de mission aménagement** pour piloter les démarches stratégiques et accompagner les projets d’aménagement à l’échelle interterritoriale.

Le(la) chargé(e) de mission aménagement est principalement responsable des actions liées à la compétence du « schéma de cohérence territoriale » et assure le suivi des autres initiatives d'aménagement, telles que les démarches InterSCoT, les programmes locaux de l'habitat, les projets de parcs naturels régionaux... Ce(tte) professionnel(le) collabore également aux réflexions et outils des différents réseaux, tant nationaux que régionaux. Un soutien partiel pourra être assuré par le(la) chargé(e) de mission aménagement et numérique, qui est chargé du suivi de l'évolution du territoire et qui pourra apporter son aide dans la mesure des disponibilités.

**Saint-Malo Agglomération** porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo.

**Élaboration, mise en œuvre et suivi des documents d'urbanisme**
- Coordonner les diagnostics et études relatifs au schéma de cohérence territoriale.
- Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification du schéma de cohérence territoriale.
- Répondre et initier les demandes d'avis concernant le schéma de cohérence territoriale.

**Participation à la conception des politiques d'aménagement et pilotage d'études urbaines**
- Analyser les évolutions territoriales et identifier les besoins en développement.
- Définir les orientations et la structure du projet d'aménagement en tenant compte des objectifs de la collectivité.
- Évaluer et soutenir les projets des opérateurs privés et publics dans leur mise en œuvre.
- Établir des marchés avec les bureaux d'études.

**Suivi et accompagnement des autorisations d’urbanisme relatives aux opérations d'aménagement et de construction**
- Prendre en compte les enjeux et contraintes de tous les acteurs de l'aménagement.
- Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme.
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets.
- Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs.

**Développement local**

**Profil**:
**SAVOIRS**:

- Maîtrise du **droit de l’urbanisme** : réglementaire, opérationnel et foncier
- Connaissances approfondies en **géographie**, **cartographie** et lecture de plans
- Maîtrise des **outils de planification et d’aménagement urbain** (SCoT, PLU, PLUi, etc.)
- Bonne connaissance des **acteurs de l’aménagement** (collectivités, agences d’urbanisme, architectes, paysagistes, etc.)
- Compréhension de la **réglementation relative aux concessions d’aménagement**
- Connaissance des **orientations politiques** et des enjeux stratégiques de la collectivité
- Maîtrise des **instances, processus et circuits de décision** au sein des collectivités territoriales

**SAVOIR-FAIRE**:

- Compréhension fine de l’**environnement territorial** et des dynamiques interterritoriales
- Capacité à naviguer dans les **processus décisionnels** et à produire des **actes administratifs**
- Maîtrise des **méthodes d’ingénierie de projet** et de la conduite de démarches partenariales
- Aptitude à mobiliser et entretenir des **réseaux stratégiques d’information**
- Pratique des **techniques de travail coopératif** et de l’animation de groupes de travail
- Connaissance des **principes du management public territorial** et des logiques d’action publique

**SAVOIR-ÊTRE**:

- ** Esprit d’analyse et de synthèse** : capacité à comprendre des enjeux complexes et à les restituer de manière claire et structurée
- ** Autonomie et sens de l’initiative** : aptitude à conduire des projets en toute responsabilité, tout en sachant alerter et rendre compte
- ** Rigueur et organisation** : gestion efficace des priorités, respect des délais et qualité des productions
- ** Aisance relationnelle** : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels)
- ** Sens du travail en équipe et en réseau** : goût pour la coopération, l’échange d’informations et la co-construction
- ** Adaptabilité** : aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel en constante évolution
- ** Discrétion professionnelle** : respect de la confidentialité des informations traitées

Si vous avez l'esprit d'équipe, vous serez ravi de savoir que **Saint-Malo Agglomération** possède un programme d'activités pour ren