Assistant.e en Ressources Humaines en Alternance

il y a 7 jours


BernessurOise, France AFPA Temps plein

**Qui sommes-nous ?**

L’Afpa Ile-de-France recrute

Rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrerez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation et l’accès à 200 métiers différents.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un environnement professionnel passionnant,
- Une entreprise en pleine mutation,
- Un parcours d’intégration sur mesure,
- Des projets passionnants et innovants,
- Une excellente ambiance de travail stimulante et conviviale avec une équipe dirigeante bienveillante, dynamique et volontaire.

**Missions**:

- Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur les centre de Bernes-sur-Oise, Saint-Ouen l'Aumône, Stains et Gonesse._
- Mission principale :_
- Vous assisterez l’assistante de Direction des centres AFPA de Bernes-sur-Oise, Saint-Ouen l'Aumône, Stains et Gonesse dans la gestion des activités administratives._
- Vous apporterez un relai auprès des équipes de direction._

**Activités et responsabilités principales**:

- Être le relai RH notamment auprès des Responsables de Formation, répondre aux questions, présenter l’AFPAEn amont préparer le kit d’accueil RH (documents administratifs tels que mutuelle, prévoyance, retraite ) et l’aspect logistique (badge, ordinateur, matricule, réservation salle ).
- Aider à la saisie de la GTA : réception des feuilles et traitement via SIRH (Représente 2 à 3 jours complets par mois).
- Être en appui au classement et archivage des dossiers.
- Être en appui sur la gestion de l’intérim : gérer l’expression du besoin, la pré-sélection des CV en appui aux manageurs, valider et publier la commande et gérer les relevés d’heures.
- Gestion et suivi de la formation des salariés (recyclage des formations réglementaires/obligatoires et formations de développement des compétences)
- Gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties des salariés, médecine du travail, registres du personnel, DAT, gestion des congés)
- Participer aux réunions de direction pour la partie RH

**Profil attendu**:

- Vous êtes en dernière année de cursus universitaire (Bachelor ou Master) dans le domaine des Ressources Humaines._
- Vous faites preuve de: _
- _Aisance rédactionnelle et relationnelle_
- _Sens de l’écoute et de la communication_
- _Sens de l’organisation_
- _Appétence pour des activités administratives_
- _Respect des règles de confidentialité_
- _Force de propositions_

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'un an.

Mobilité à prévoir sur les 4 centres AFPA des départements de la Seine-Saint-Denis (93) et du Val d'Oise (95).

Permis B et véhiculé requis.

**Les + de l’AFPA**:

- Restaurant d’entreprise ou Tickets restaurants
- Prise en charge du Pass Navigo à 65% **ou **prise en charge partielle des frais de déplacement domicile-lieu de travail avec votre véhicule personnel
- Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 823,08€ à 1 914,16€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel



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    **Mission principale**: Votre mission principale est de participer et/ou de piloter à l’amélioration des aspects Qualité, Environnement, Hygiène, et Sécurité du secteur Mouvement Métal. **Principales activités**: Vos activités principales en tant que Assistant.e QHSE en alternance sont: - **QUALITE**: - Préparer et diffuser les KPI qualité du...


  • Vitry-sur-Seine, Île-de-France Studi CFA Temps plein 486 € - 1 801 €

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  • Ivry-sur-Seine, France Sinclair Ressources Temps plein

    Rattaché(e) au Directrice des Ressources Humaines Adjointe et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont : - Piloter en autonomie l'ensemble des problématiques RH et prendre en charge la gestion des situations individuelles en direct avec les managers (disciplinaire, juridique, santé au travail) ; - Conseiller et accompagner l'encadrement...