Charge D'etudes Formation

**Description de l'entreprise**
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé ) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.
**Description du poste** Activités récurrentes**:

- Participe à l’élaboration du plan de formation annuel du réseau direct (formation initiale et formation des collaborateurs en poste). Il ou elle fait des propositions concrètes d’amélioration en lien avec les responsables commerciaux et les directions métiers de façon à mettre en œuvre la stratégie commerciale de chaque réseau IARD et Vie.
- Conçoit, organise et met en œuvre des modules de formations (en présentiel et en distanciel) tout au long de l’année en lien avec les objectifs prioritaires et le plan d’actions commerciales (nouvelles offres,) et en coordination avec la DRH et les intervenants internes et externes.
- Evalue les formations et prend en compte les mesures correctives
- Gère des projets digitaux de formation en lien avec la DRH : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, gestion de l’appel d’offres et de la conception avec l’expert, déploiement et retour d’expérience.
- Réalise une veille sur les différents types de formations.
- Participe au projet Académie des Ventes sur son périmètre.

**Activités occasionnelles**:

- Participe à des groupes de projet au sein de la Direction Commerciale
- Peut être amené à animer ou à co-animer des formations
- Peut être back up des autres collaborateurs du service

**Qualifications**
De formation Bac +2/3 minimum, vous possédez une expérience de 5 ans dans la formation banque/assurance/finance de préférence.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

**Informations supplémentaires** Avantages**
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

**Processus de recrutement**

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.