Coordinateur de Développement Social

Coordinateur de développement social - H/F (Bourg-en-Bresse)

Au sein de la Fraternité régionale Auvergne Rhône-Alpes, et sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint de direction, le coordinateur de développement social aura pour mission d’essaimer le projet associatif des Petits Frères des Pauvres sur le département de l’Ain.
Ce territoire, aux caractéristiques multiples, nécessite une diversité de mises en œuvre.

En lien avec les orientations de notre association et la feuille de route régionale, vous jouerez un rôle central dans la création d’opportunités et le développement d’initiatives visant à lutter contre l’isolement des personnes âgées.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Élaboration d'un diagnostic de territoire
- Exploiter les diagnostics de territoire existants et élaborer des diagnostics ciblés en matière de besoin de recrutement et d’accompagnement des bénévoles.
- Identifier les principaux acteurs du grand âge et de la précarité.
- Construire des plans d’actions adaptés aux spécificités locales

Mobilisation citoyenne
- Sensibiliser la population aux questions d'isolement et de précarité, et faire connaître le projet des Petits Frères des Pauvres.
- En lien avec la Chargée de communication régionale, utiliser divers moyens de communication (presse locale, réseaux sociaux, radio locale) et organiser des événements (tables rondes, conférences, forums des associations).
- Créer et animer des équipes bénévoles pour mener les actions sur le terrain.

Développement d'un réseau partenarial
- Établir et renforcer des partenariats avec des acteurs susceptibles de référencer notre public cible ou d’orienter des bénévoles.
- Représenter l’association au sein des instances locales et auprès des partenaires potentiels.

Conception et mise en œuvre de projets territoriaux
- Promouvoir et faire vivre les actions menées par l’association.
- Mettre en place des projets pour lutter contre l’isolement et la précarité.
- Rechercher et obtenir des financements en répondant à des appels à projets.

AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés
**Avantages sociaux complémentaires**: carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,
Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en
animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).
Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.
- Connaissance des publics cibles de l’association
- Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles
- Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs
- Méthodologie et gestion de projet
- Recherche de financements et de partenariats
- Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
- Créativité, adaptabilité, ouverture d’esprit, force de développement
- Maitrise des outils bureautiques (Office 365 ), d’internet et des réseaux sociaux.

Déplacements sur les territoires à prévoir, Permis B obligatoire
Possibilité de travailler en horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association (soirs et week-ends)

AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés
**Avantages sociaux complémentaires**: carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,
ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isoleme