Chef de Service Educatif

L’entreprise

Le Club de Prévention d’Epernay est une association créée en 1978. L’association a pour mission de prévenir et de diminuer l’inadaptation sociale sous toutes ses formes. Au fil des années, le Club de Prévention s’est développé et a diversifié ses activités.
- Les missions

Le(a) chef(fe) de service a pour mission principale le pilotage et le suivi de l’action de prévention spécialisée et des dispositifs rattachés (AJIL, EMI, Accompagnement à la scolarité, ASL et Chantier éducatif) sur le bassin sparnacien.

A ce titre il/elle participe à la mise en œuvre d’une stratégie de développement social sur la thématique prévention.

Il/Elle est le garant des différentes activités éducatives au travers du projet de service. Il/Elle est le relais entre la Directrice-adjointe et les équipes éducatives.

Il/Elle a pour mission l’encadrement des équipes et la coordination des différentes actions éducatives directement engagées auprès des personnes concernées, de leurs familles et de leurs proches.

Rattaché(e) à la Direction et plus précisément à la Directrice-adjointe, vos missions principales seront de:
1.
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service Prévention Spécialisé en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet, de l’association, des territoires et de l’évaluation des besoins jeunes et des adultes accompagnés et de leurs familles.
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la réalisation et le suivi des différents projets engagés auprès des publics concernés.
- Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des jeunes accompagnés (jeunes et adultes).
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service.

2.
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, établir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Organiser l’accueil des stagiaires.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

3.
- Répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service.
- Organiser les parcours d’insertion des jeunes accompagnées.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des jeunes accompagnés.
- Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Aider à l’élaboration du rapport d’activité du service.

4.
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des jeunes accompagnés.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
- Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Réaliser une veille sur les territoires d’intervention et transmission des informations.

5.
- Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction.
- Analyser et transmettre à l’équipe de direction et/ou éducatives les besoins des jeunes accompagnés et des familles.
- Proposer des projets pour l’action du service.
- Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet.
- Participer aux réunions cadres et CODIR.
- Participer à des évaluations internes ou externes.

6.
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d’action.
- Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
- Représenter le service auprès des instances extérieures.
- Organiser les relais en amont et en aval de l’accompagnement des jeunes accompagnés et de leurs familles.
- Participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et au siège de l’association gestionnaire.

7.
- Veiller à ce que les jeunes soient accompagnés dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
- Comprendre les demandes du public et leur proposer les solutions les mieux adaptées.
- Assurer la coordination et le suivi de l’accompagnement des jeunes et de leurs familles.

La variabilité des activités de chef de service prévention spécialisée tient à la diversité des types d’actions (projets) inscrits au sein du service.

De plus, la diversité des projets et établissements implique des partenariats de nature différente.
- Equipe de Prévention Spécialisée
- Chantier Educatif
- Accompagnement à la scolarité et citoyenneté
- Dispositif de prévention de la radicalisation
- AJIL
- ASL
- Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de ni