Chargé de Missions RH

il y a 4 jours


Sallanches, France MONT BLANC EMPLOI Temps plein

**Chargé(e) de Missions Ressources Humaines (H/F)**

**Poste basé en Haute-Savoie - Environnement international**

**Contrat cadre - CDI**
- **Raison d’être du poste**_

Le/la Chargé(e) de Missions Ressources Humaines veille à la mise en œuvre de la politique RH dans un environnement européen.

Il/elle supervise la gestion administrative du personnel, la paie et le développement des compétences, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité du dialogue social.
- **Relations internes et externes**_

Internes : Direction, responsables de départements, représentants du personnel, service formation, service paie, encadrement intermédiaire.

Externes : Institutions sociales et publiques, partenaires RH et juridiques, cabinets de conseil, prestataires SIRH, organismes de santé et de sécurité au travail, syndicats de branche.
- **Missions principales**:_

**Pilotage stratégique RH**
- Veille à la politique RH en cohérence avec les orientations de la Direction.
- Garantir la conformité légale et conventionnelle dans un cadre binational (France/Italie).
- Accompagner la responsables du service RH dans leurs problématiques RH et managériales.

**Recrutement et développement RH**
- Piloter les processus de recrutement et de mobilité interne à dimension internationale.
- Élaborer et actualiser les fiches de poste et référentiels de compétences.
- Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
- Superviser les plans de développement des compétences et les formations.

**Administration du personnel et paie**
- Superviser le service de la paie et administration du personnel et garantir la conformité des données sociales.
- Etabli les contrats, avenants,...
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH et reporting destinés à la Direction.

**Relations sociales et accompagnement managérial**
- Animer les relations sociales et préparer les réunions avec les représentants du personnel.
- Favoriser un dialogue social constructif et une culture d’entreprise collaborative.
- Gérer les contentieux éventuels en lien avec les conseils juridiques.

**Santé, sécurité et qualité de vie au travail**
- Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
- Assurer le suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail.
- **Profil recherché**_

**Formation**: Bac +5 (Master RH, Droit du travail, ou équivalent).

**Expérience**: Minimum 5 ans sur un poste de généraliste RH ou de responsable RH, idéalement dans un environnement international, industriel ou multiculturel.

**Compétences**:

- Maîtrise du droit du travail français
- Connaissance du droit social européen (un plus).
- Maîtrise des processus RH (recrutement, formation, paie, relations sociales).
- Bonne connaissance des outils bureautiques et SIRH.
- Niveau de bilinguisme souhaité : B2 en français et italien.

**Qualités personnelles et comportementales**
- Rigueur, intégrité et confidentialité.
- Adaptable, agile et savoir prendre du recul.
- Capacité d’organisation et de priorisation.
- Aisance relationnelle et diplomatie/pédagogie dans les échanges.
- Esprit d’équipe et ouverture culturelle.

**Rémunératio**n selon profil et expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 36 600,00€ par an

Avantages:

- Formation linguistique offerte
- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : En présentiel


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