Responsable Développement Des Ressources Humaines

il y a 1 jour

Lyon, France CAF DE LA LOIRE Temps plein

**Responsable développement des ressources humaines (F/H)**:

- CDI
- Saint-Etienne
- 30 862 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD92211

**CAF DE LA LOIRE**:
La Caf de la Loire assure le service public des allocations familiales dans le Département.

A ce titre, elle verse les prestations légales et soutient le développement de services aux familles dans les domaines:

- de la petite enfance,
- de l'enfance et de la jeunesse,
- du logement
- et de l'animation de la vie sociale.

L'organisation du secteur RH est la suivante:

- 1 service développement RH (Dev RH) - avec une équipe de 3 chargées de développement RH à Saint Etienne
- 1 service administration RH (ARH) - avec un manager de proximité et une équipe dédiée à Roanne
- 1 contrôleuse de gestion sociale à Saint Etienne
- 1 experte juridique RH et relations sociales à Saint Etienne

**Description du poste**:
Vous avez en charge:

- le management de l'équipe Développement des RH (3 chargées de Dev des RH)
- le développement des compétences de vos collaborateurs
- la mise en œuvre et le suivi de la formation professionnelle avec

la constitution et suivi du plan de développement des compétences de la caf 42 ;
l'organisation et suivi des CQP

les liens avec la caisse pivot formation
- le recrutement avec la constitution et le pilotage du plan de recrutement
- l'accompagnement des salariés, avec la gestion des EA, des EP et des référentiels emplois
- le déploiement de nouveaux outils de développement RH
- la rénovation des outils et parcours existants (recrutement, intégration,)
- le pilotage de l'activité DRH avec la mise en place et le suivi d'indicateurs de productivité et de qualité
- le pilotage des actions prévues dans le Schéma Directeur des RH

Mais on attend aussi de vous:

- D'être moteur dans l'équipe de cadres RH (4 cadres) et d'impulser le travail collaboratif au sein du secteur
- De développer les relations avec l'ensemble des managers de la caf et avec la direction
- De contribuer à la politique QVCT et santé en entreprise
- De mener des projets transverses RH
- D'être impliqué dans la vie de la caf et de vous inscrire dans le collectif de managers
- D'être proactif, innovant, performantet sympa

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous vous appuyez sur une première expérience de 2 ans de management d'une équipe de proximité RH
- Vous avez des compétences en communication, avec un sens aigu de la relation de service
- Vous maitrisez les techniques de gestion des Ressources humaines
- Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et numériques

**Votre formation**:

- Vous avez validé une formation type licence/master spécialisé en RH (type IGS,)

**Informations complémentaires**:

- L'attribution de tickets restaurant (sous forme de carte)
- La mutuelle d'entreprise
- La participation de l'employeur aux frais de transports en commun (à hauteur de 60%)

**Contact**:
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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