Directeur(Trice) Industrialisation Adjoint

**QUI SOMMES-NOUS ?**:
Chez **PRIMAL**, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des **solutions intelligentes et utiles** qui répondent à de vrais enjeux **écologiques et sociétaux**, pour une clientèle **pro et internationale**.

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'**IoT intelligent**, porté par l'**innovation**, dans des secteurs qui comptent vraiment:

- ** La santé** (ATTENTIVE )
- **L’environnement** (SOLEM )
- **La piscine connectée** (INDYGO ‍️)

Avec près de **40 ans d’expertise**, nous sommes aujourd’hui plus de **170 passionnés**, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN **:#Innovation #EspritDéquipe**#Qualité** #TechForGood**

**️CE QUE L'ON PROPOSE**:
Afin de renforcer notre équipe **opérations**, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Industrialisation adjoint(e) (H/F)

En tant que **Directeur industrialisation adjoint (H/F)**, vous participerez à l'élaboration de la stratégie, de la performance et du pilotage opérationnel du process d’**industrialisation** de l’entreprise. Vous contribuez directement à la compétitivité industrielle de l’entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes:
**1. Pilotage du process d’industrialisation**- En lien avec la Direction des opérations, élaborer la stratégie industrielle de l’entreprise
- Superviser le passage des prototypes IoT (intégrant hardware, software et connectivité) à la production en série, en optimisant les processus de fabrication (assemblage, tests, packaging).
- Qualité et conformité : Assurer le respect des normes (ISO 9001, CE, RoHS, normes IoT spécifiques comme MQTT ou Zigbee), en implémentant des systèmes de contrôle qualité et en gérant les certifications.
- Contribuer à l’optimisation des coûts de production et des temps de cycle.
- ** 2. Gestion des moyens industriels et outillage**- En lien avec la Direction des opérations, élaborer les budgets annuels et piloter les investissements en équipements (ex. : lignes automatisées)
- Superviser la conception, la réalisation et la maintenance des **bancs de test et outillages de production**, pour nos ateliers internes et partenaires sous-traitants.
- Garantir la **fiabilité, la maintenance et la disponibilité** des équipements de test et de production.
- ** 3. Coordination transversale et interfaçage**- Travailler en étroite collaboration avec les équipes **R&D, Achats, Supply Chain et Production** pour assurer la coordination des projets et leur livraison selon les contraintes de qualité, couts et délais.
- Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes techniques ou organisationnels.
- Déployer les processus d’industrialisation chez nos **sous-traitants locaux et internationaux**, en garantissant la conformité technique et la qualité des fabrications.
- ** 4. Management et reporting**- Encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs et techniciens.
- Définir les priorités, piloter la charge et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, rendement).
- Assurer le reporting régulier auprès du Directeur général opérations.

**️ Les conditions du poste**:

- CDI
- Poste en 39h
- Statut cadre

**LE PROFIL QU’ON CHERCHE**:

- Formation **d’ingénieur**(génie industriel, électronique, mécanique ou équivalent).
- **Expérience confirmée** (10 ans minimum) en industrialisation, méthodes, production ou direction technique.
- Maîtrise des outils de gestion industrielle **:BOM, gammes, ERP/PLM**, indicateurs de performance, gestion budgétaire.
- Solide expérience de **coordination transverse** et de **pilotage de sous-traitance internationale**.
- Anglais professionnel indispensable.
- Leadership affirmé, sens de la décision, autonomie et culture du résultat.

**NOTRE PACKAGE**:

- Rémunération fixe selon expérience + **variable collectif** (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
- Épargne salariale
- RTT + congés supplémentaires
- ‍️ Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
- Crèche d’entreprise
- ️ Et bien sûr **:la qualité de vie à Clapiers**, à deux pas de Montpellier

**LE PROCESS DE RECRUTEMENT**:
Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.

1️⃣ Entretien téléphonique
2️⃣ 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)
3️⃣ La signature du contrat
4️⃣ Et enfin, le meilleur **:votre intégration chez nous