Chef de Service éducatif

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**Chef de service éducatif (h/f) - Foyer Départemental de l'Enfance - Privas**:
Direction générale adjointe : Solidarités

Direction : Enfance Famille

Service : Foyer de l'Enfance - Service éducatif

Résidence du poste : Privas

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Sociale et Educative

catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Asssitant socio-éducatif - Conseiller socio-éducatif

Grade(s) cible du poste : Cadre socio-éducatif - Assistant socio-éducatif

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100%

**Missions et définition synthétique du poste**:
Accueil et hébergement des usagers relevant de l’article l 222-5 du code de l’action sociale et des familles.

Cadre général des missions de protection de l'enfance (Article 221 et suivants du CASF).

Les missions principales des services du FDE sont **l’accueil / l’évaluation / l’orientation.**

Le cadre socio-éducatif encadre les personnels éducatifs et sociaux d’un ou deux services. Sous l’autorité du directeur il est responsable de l’organisation et du fonctionnement du ou des services éducatifs (gestion de la file active des usagers accueillis). il participe à l’élaboration du projet de service et d’établissement.

**Ce poste s’inscrit dans le projet de diversification de l’offre du Foyer de l’Enfance et donnera lieu à une lettre de mission spécifique à la prise en compte du projet dans le cadre de financements européens (FSE+).**

**Définition des activités**:

- Conduite et actualisation des projets de service d’une ou deux unités éducatives
- Encadrement des personnels éducatifs (gestion des plannings, soutien technique, conseil, évaluation)
- Responsabilité de la prise en charge globale des usagers (projets individuels, bilans, rapports)
- Mise en place des outils de la loi 2002.02
- Conduite des réunions éducatives
- Elaboration du rapport annuel de l’activité des services
- Participation à l’équipe de direction
- Gestion des relations avec les famille
- Développement des réseaux et des partenariats

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
**SAVOIR ET CONNAISSANCES**
- Connaissance de la protection de l’enfance
- Connaissance du cadre du travail
- Capacité d’écoute / de communication

**SAVOIR-FAIRE**
- Encadrement d’équipes éducatives
- Management par projet
- Inscription dans une équipe de direction
- Capacité d’analyse / d’évaluation d’une situation
- Capacité à rendre compte de son travail
- Capacité organisationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Gestion des conflits

**SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL**
- Qualités relationnelles et décisionnelles
- Maitrise personnelle
- Respect du cadre du travail

**Moyens et contraintes du postes**:
**Moyens techniques et informatiques**

PC, téléphone portabe et véhicule d'astreinte

**Contraintes du poste**

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end ) **:horaires variables**

Astreintes et déplacements **:oui - forte disponibilité