Charpentier (H/F)
Il y a 2 jours
Libercourt, France
Temporis
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ON CHERCHE UN CHARPENTIER BOISPAS UN CASTOR (mais presque )
Chez Temporis Lens, on a une mission : trouver LE talent capable de transformer du bois brut en vraie œuvre sur chantier
Poste : Charpentier bois (H/F)
Démarrage en intérimavec un vrai potentiel CDI à la clé
Ta mission, si tu l’acceptes:
✔ Monter, assembler et poser des structures en bois
✔ Lire des plans comme si c’était une BD
✔ Travailler en sécurité (on tient à toi )
✔ Faire du travail propre et solide (pas du “ça tiendra bien comme ça” )
Ton profil:
Tu aimes le bois (et pas juste pour le barbecue )
Tu es sérieux, ponctuel et motivé
Tu n’as pas le vertigeou tu fais semblant très bien
Pourquoi nous rejoindre ?
➡ Un accompagnement dès la prise de poste (Team Temporis )
➡ Des missions adaptées à ton profil
➡ Une vraie opportunité d’évolution vers un CDI
➡ Une équipe qui te suit (et pas juste au téléphone )
Intéressé(e) ? Contacte Temporis Lens et viens construire ton avenir avec nous
Ton salaire : entre 12.72 €/h et 14.77 €/h selon expériences
Poste de long terme à pourvoir rapidement
Les + de l'agence Temporis Lens,
10% d'IFM et 10% d'ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial
Des questions ? Contacte nous au 03 59 61 54 61 ou rend nous visite à l'agence au 32 bis Bd Emile Basly (Lens), on est disponible du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h.
A bientôt,
Ton équipe Temporis Lens
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.