Chargé(E) de Recouvrement

Description du poste Intitulé du poste Chargé(e) de Recouvrement H/F
Contrat Contrat durée indéterminée
Entreprise
Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.
Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.
Poste
Dans le cadre de l’optimisation de notre gestion du pôle recouvrement et afin de renforcer notre dispositif de relance et de recouvrement des créances, nous souhaitons recruter un(e) Chargé de Recouvrement.
Le Chargé de Recouvrement assure la gestion du recouvrement des impayés des clients débiteurs. Il effectue des relances, négocie des plans de remboursement et suit les dossiers contentieux. Il collabore avec l'équipe de la gestion des ventes et met en place des actions pour minimiser le risque d'impayés.
**Vos missions au quotidien**: Etablir un diagnostic de la situation des clients débiteurs en analysant les éléments des dossiers Effectuer des relances préventives et curatives quotidiennement auprès des débiteurs (strict respect des process interne de recouvrement) Négocier des plans de remboursement et suivre leur respect Assurer le suivi des dossiers contentieux avec le réseau de nos agences Établir des reportings réguliers sur l'état du recouvrement (synthèse de l’activité) Collaborer étroitement avec l'équipe de la gestion des ventes pour assurer une cohérence dans le suivi des créances Mettre en place des actions pour minimiser le risque d'impayés en étant acteur de la transformation informatique
Profil
Vous justifiez d'une expérience en recouvrement, notamment sur du suivi de comptes clients et relances (téléphoniques, écrites), et la mise en place et suivi des plans de paiement.
Vous êtes rigoureux, à l’aise avec la téléphonie et avez l’esprit d’équipe.
**Si vous vous reconnaissez dans cette description **: ce poste est fait pour vous 
**En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de **: Un rythme de travail adapté :  télétravail De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9.5 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu’à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, remboursement des frais de transports en commun : pass Navigo pris en charge à 100% Un parcours d’intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Et des possibilités d’évolutions (sur des métiers transverses, hiérarchiques, etc.)
**Particularités du poste Rémunération**: 2200 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d’1 mois supplémentaire.
Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).
**Horaires**: Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours avec 8 RTT. Les prochaines étapes : Un échange avec un de nos recruteurs, suivi d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence. Informations générales Référence 2025-291