Un(E) Responsable Hebergement/ Responsable de Site

Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance**Combiner tout cela est possible **

Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c’est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports.

Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives d’évolution pour les plus ambitieux

**Le poste est affecté sur ces deux sites de la Fondation Vincent de Paul.**
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Pour l’EHPAD Poincaré ( mi-temps)**:
Sous la supervision de la Direction, vous participez au Comité de Direction (CODIR) et avez en charge la gestion des services hôteliers pour répondre aux besoins collectifs et individuels des résidents dans le cadre du projet d'Etablissement.
- Vous managez les équipes hôtelières dans un objectif de cohésion d'équipe et de motivation. Vous gérez les recrutements, la formation et le planning des équipes.
- Vous êtes un maillon essentiel de l’accueil des résidents et de leurs proches lors de l’admission et durant l’ensemble de leur séjour. Vous favorisez leur adaptation par un environnement chaleureux et participez à la mise en place des projets personnalisés.
- Vous travaillez en collaboration avec le chef de cuisine afin de garantir des prestations de restauration et de service de qualité et individualisées. Vous veillez également au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Vous suivez les prestataires externes pour la gestion du linge et de la restauration, en veillant à maintenir la qualité des services fournis. Vous supervisez les stocks de produits d'entretien et établissez les commandes en fonction des besoins et du budget alloué.
- Vous participez activement à la conception et à la mise en place d'un cadre de vie accueillant et harmonieux pour le bien-être des résidents et décorez avec soin les différents espaces de vie.
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Pour le site de Prébois (mi-temps)**:
Vous supervisez le fonctionnement global du site, avez en charge l’équipe de 5 salariés au service des sœurs de l’alliance:

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Gestion du personnel de la Fondation intervenant sur site **:Vous élaborez les plannings, assurez le recrutement, l’intégration et la formation du personnel. Vous veillez à la sécurité des professionnels et à la prévention des risques.
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Lien avec la congrégation des sœurs de l’alliance **:suivi de compte de liaison,** **gestion des demandes des sœurs, interface entre la Fondation et la congrégation.
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Coordination de tous les intervenants** en concertation avec les responsables identifiés au sein de la Fondation. Vous participez à la bonne prise en charge des personnes accueillies (sœurs et locataires du CAPS) et êtes l’interlocuteur privilégié en matière d’entretien et de tenue des locaux.
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Gestion comptable et patrimoniale **:Vous avez en charge la sécurité des biens et des personnes, vérifiez les factures, effectuez les règlements et assurez le suivi du compte bancaire du site. Vous veillez à l’état, l’entretien et la maintenance des équipements, des locaux et au suivi des contrats de maintenance et d’entretien.
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Développement du projet d’évolution du site **:vous participez activement à la recherche de partenaire pour développer un projet du type Habitat inclusif au 1er étage

Vous êtes titulaire à mínima d’un diplôme Bac +2 (BTS Hôtellerie et Restauration) et idéalement d’un Master en management des organisations sociales, avec une expérience souhaitée sur un poste similaire en EHPAD. Vous avez une formation de base en comptabilité.

Vous êtes une personne organisée, volontaire, bienveillante et dynamique. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. Patiente et à l’écoute, vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles.

Vos compétences:

- Capacité à manager une équipe, à animer, à communiquer auprès des différents acteurs
- Expérience en conduite de projet et management du changement
- Aptitude à favoriser l'expression des personnes en s’adaptant à leur niveau de compréhension
- Sens des relations interpersonnelles, capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes
- Aptitude à interagir avec les résidents, leurs familles, le personnel, les sœurs et les prestataires externes
- Empathie et compréhension des besoins spécifiques des personnes-âgées
- Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Aisance informatique et maîtrise des outils de gestion

CDI temps complet à pourvoir dès maintenant

Statut cadre au forfait jour - RTT, CET

Rémunération selon convention collective 1951 - mutuelle, prévoyance, QVT

Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l’abon