Responsable Multi-accueil

**À propos du poste**

Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute pour son Multi-Accueil Ty Mouss et pour son RPE une responsable de crèche + cumul de la fonction d'animatrice en Relais Petite Enfance (17h50 x2)

**Responsabilités**

**Gestion de la structure**:

- Effectuer le suivi administratif et financier de la structure
- Assurer la coordination de la relation aux familles
- Assurer les transmissions de données à la CAF, à la MSA
- Définir des besoins de délégation pédagogiques et sanitaires
- Représenter le CIAS auprès des partenaires Petite Enfance (PMI, CAF, MSA, )

**Encadrement de l’équipe**:

- Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe ( pédagogique et technique)
- Gérer les équipes pédagogiques: plannings, formations, pratiques professionnelles
- Organiser et planifier les activités de l’équipe
- Suivre et contrôler l’activité des agents
- Accompagner et encadrer les stagiaires, les apprentis
- Organiser le circuit de l'information et la conduite de réunions d’équipe
- Soutenir les équipes sur le plan administratif, technique et pédagogique

**Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement**:

- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Décliner le projet éducatif du CIAS en cohérence avec les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure

**Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure**:

- Décliner le projet éducatif du CIAS et le traduire en orientations pédagogiques
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant
- Mettre en place des partenariats en lien avec les besoins des familles et l'enrichissement du projet

**Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles**:

- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et leur place au sein de la structure
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des famille
- Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant à besoins spécifiques
- Développer des actions de soutien à la parentalité

**Garantie du bien-être des enfants accueillis**:

- Observer et assurer la prise en charge des besoins individuels de l’enfant au sein d’un groupe (sommeil, repas, éveil )
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le R.S.A.I.
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
- **PROFIL DU POSTE ANIMATRICE RELAIS PETITE ENFANCE**:_

**CONNAISSANCES et PRE REQUIS**:

- Connaissance des spécificités de la profession d’assistant maternel et Garde A Domicile
- Maitrise des outils de gestion administrative et financière
- Maitrise des outils informatiques et de communication
- Connaître le territoire (géographie et politique petite enfance).
- **ACTIVITÉS ET SAVOIR-FAIRE**:_
- Assurer les permanences d'accueil physique et téléphonique, pour informer, orienter et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil individuel;
- Mener des entretiens individuels et collectifs
- **COMPÉTENCES et SAVOIRS ÊTRE**:_
- Capacités relationnelles
- Écoute
- Capacité d’analyse
- Aptitude au travail en équipe
- Neutralité, adaptation, prise d’initiatives, propositions, autonomie

**TECHNIQUES et SAVOIR FAIRE**:

- Organisation, anticipation, planification
- Techniques d’animation de groupe (adultes et enfants)
- Communication

**INFORMER**:

- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire
- Informer les professionnels sur les métiers de la petite enfance et les modalités d'exercice (domicile, M.A.M.)
- Recueillir les informations concernant l'offre d'accueil sur le territoire
- Recueillir les besoins d'accueil des familles

**ACCOMPAGNER**:

- Accompagner les assistants maternels et gardes à domicile dans leur parcours professionnel
- Accompagner les parents et professionnels sur la relation employeur/ salarié, ( droit du travail ).
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées

**ANIMER**:

- Animer des temps collectifs : espaces jeux - temps d'échanges
- soirées d'information
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et d'ana