Responsable D’unite Recouvrement

**Contexte**:
Vous partagez des valeurs de solidarité, de responsabilité et d’innovation, libérez votre talent et rejoignez-nous La
sécurité sociale, c’est 330 organismes et plus de 80 métiers. Vous serez intégré au sein d’un organisme de sécurité
sociale à taille humaine, la Cavimac (sécurité sociale des cultes), dynamique et porteur de sens.
Ses 110 agents, mobilisés avec énergie dans leur mission de service public, gèrent avec équité et proximité pour
tout le territoire national la politique de prévention, le paiement des prestations d’assurance maladie, la gestion des
retraites, l’action sociale et le recouvrement des cotisations pour ses bénéficiaires depuis plus de 40 ans.
Nous rejoindre c’est aussi s'engager dans un organisme, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie,
notamment grâce à notre politique de ressources humaines toujours à la recherche d’un haut niveau de qualité de
vie au travail et de renforcement des compétences de nos agents.
La Cavimac est à la fois une caisse nationale et un guichet unique, dont le siège est à Montreuil. Dans le cadre des
objectifs qui lui sont fixés à travers une convention d’objectifs et de gestion, la Cavimac continue à innover sur les
thématiques publiques qui lui sont confiées.

**Mission/Activités**:
Les missions principales sont les suivantes:

- Fixer les objectifs opérationnels individuels et collectifs de son unité de travail et en assurer le

suivi,
- Intervenir en appui ou en suppléance pour l’accomplissement de certaines actions spécifiques

au recouvrement, au sein du régime de sécurité sociale des cultes,
- Superviser les différents contrôles du périmètre de l’unité et réaliser le suivi des comptes SNV2

spécifiques (CAF, CAV, Compte 9 ),
- Garantir la fiabilité des opérations de clôture en lien avec la Direction Comptable et Financière

de la Cavimac,
- Animer son unité de travail, superviser et accompagner ses collaborateurs en intégrant les

dimensions ressources humaines (valorisation et développement des compétences, évaluation,

qualité de vie et santé au travail),
- S'approprier et accompagner les processus de changement,
- Diffuser l'information sur les procédures, les outils aux personnes composant son unité de travail

et communiquer pour les mobiliser,
- Organiser et favoriser le transfert des connaissances entre ses collaborateurs,
- Participer à des actions d’information ou de formation, à des groupes projets et/ou missions

spécifiques,
- Représenter la Cavimac dans des commissions et groupes projets spécifiques au domaine

recouvrement, sur délégation du Directeur affiliation et recouvrement, en particulier pour la

commission de péréquation des cotisations de la Cavimac,
- Assurer le reporting de l’activité auprès de sa hiérarchie.

**Compétences**:

- Capacité à s’intégrer dans un collectif managérial et à s’adapter au changement
- Forte capacité à communiquer, à adapter sa communication aux différents interlocuteurs

(agents, cadres, agents de Direction) et à créer un climat de confiance.
- Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les

règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation), à anticiper et gérer les

conflits.
- Anticiper la charge de travail et adapter la mobilisation des effectifs.
- Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service.
- Avoir la capacité de mesurer la performance de son unité de travail (identifier les indicateurs

pertinents, élaborer des tableaux de bord et communiquer pour impliquer)
- Être force de proposition (pilotage / méthodes de management innovantes).

**Conditions particulières**:
Horaires variables, Carte déjeuners, mutuelle, CSE, télétravail.

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5B