Ville de Valence

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 215 000 habitants.

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**Environnement **

Ville-centre de la Drôme des Collines, Valence rayonne sur un territoire de 37km², noyée au cœur d’un bassin de population de plus de 105.000 habitants. Constituée d’un centre historique et de nombreux quartiers résidentiels, la ville possède également deux quartiers en Zone de Sécurité Prioritaires (ZSP) et trois Quartiers prioritaires Politique de la Ville (QPV). Depuis 2014, la Municipalité a consenti d’importants efforts en faveur de la sécurité des valentinois. Cela s’est traduit par le doublement des effectifs de Police Municipale, mais aussi par un important déploiement vidéo sur la Ville.

La _Direction de Sécurité et de la Police de Proximité _(DSPP), chargée de mettre en œuvre la politique publique de sécurité portée par la majorité municipale, comprend 110 agents, dont 70 de la filière PM. En vue de renforcer sa chaîne d’encadrement, cette direction recherche un agent du grade de _Chef de Service de Police Municipale_ (CDS - catégorie B) pour prendre le commandement d’une unité opérationnelle.

**Poste**:
**Organisation de la Police Municipale**

La Police Municipale de Valence repose sur trois échelons hiérarchiques distincts. Un échelon d’état-major et d’appui, un échelon de commandement opérationnel (auquel appartiennent les CDS) et un échelon de commandement élémentaire (responsables de brigade). La Police Municipale s’articule également autour de trois entités administratives dominantes (chacune commandée par un CDS) : La 1ère est dédiée au centre-ville, la seconde à la surveillance du reste du territoire et à l’emploi des unités spécialisées, et la dernière au service de Nuit (qui œuvre de 18h45 à 02h15 tous les jours, sauf les dimanches et fériés).

**Profil de poste et missions dévolues au Chef de service **

La Ville de Valence recherche un Chef de Service de Police Municipale, dont la mission sera de diriger quotidiennement une Unité de voie publique constituée de quinze policiers municipaux. Faisant partie intégrante de la chaîne de commandement et d’encadrement, ce Chef de Service contribue aux réflexions et travaux conduits par la Direction dans les domaines de la stratégie, des ressources humaines, de la logistique, du partenariat et de la formation.

Parallèlement, il prend à son compte les missions spécifiques suivantes:

- Assurer le suivi des plannings de service et des prévisionnels de congés
- Veiller à la discipline générale au sein de l’Unité
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité locale validée par le Maire et les élus
- Favoriser la coopération policière en prenant à son compte les relations quotidiennes avec les OPJ-TC
- Identifier et proposer les actions de formation pour améliorer la performance des agents
- Contribuer au suivi statistique de l’unité et à la valorisation de son action

**Profil**:

- Compétences techniques, notamment dans le domaine de l’intervention et de l’armement
- Solides connaissances dans les domaines de la procédure pénale et des pouvoirs de police du Maire
- Aptitude à alimenter et exploiter des indicateurs de performance
- Sens aigu de l’organisation, aptitude à déléguer et capacité à prioriser les actions
- Loyauté, courage intellectuel et sens du service public
- Dignité, neutralité et exemplarité
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer le personnel

**Autres informations**:
**Conditions de recrutement et d’exercice**
- Recrutement statutaire, par voie de mutation ou détachement sur le grade de Chef de Service (catégorie B, filière Police Municipale)
- Missions réalisées quotidiennement à partir du poste central de la Police Municipale (centre-ville de valence),
- Absence de contre-indications médicales aux horaires décalés, aux missions de voie publique et port d’armes
- Travail de jour, de nuit, les week-ends et fériés
- Rémunération constituée du traitement de base + primes de police + IAT + prime annuelle
- Autres avantages : Participation de la Collectivité aux frais de transports et de restauration, participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

**Renseignements complémentaires**
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement, 04 75 79 23 25