Policier Municipal

La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, vous assurez:
le fonctionnement et l’encadrement des unités de nuit
le lien opérationnel entre les agents affectés au service de nuit et la direction de la police municipale
l’élaboration et la mise en œuvre des orientations et décisions des autorités municipales en matière de sécurité publique
**Vos missions seront les suivantes**:
assurer les missions en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre de la vie nocturne lilloise
exécuter les arrêtés municipaux du Maire et des différents codes intéressant la vie nocturne
respecter la charte de la vie nocturne
protéger les bâtiments communaux
surveiller l’hôtel de ville la nuit
**Domaine judiciaire**: relevé et répression des infractions aux différentes lois et règlements ; interpellation des auteurs de délits, notamment sur les bâtiments communaux
**Domaine managérial**: encadrement des policiers municipaux, animer les agents unités de nuit, formation
**Domaine technique**: gestion du matériel (port des équipements de protection individuelle - suivi et contrôle des véhicules de service)
**Responsabilités et résultats attendus**:
Assurer le suivi des interventions
Garantir la mise en œuvre et le suivi des formations indispensables aux policiers municipaux
Assurer la coordination des unités de nuit avec celles de jour
Maintenir le dialogue avec les partenaires extérieurs liés à la vie nocturne
Garantir le bon fonctionnement du centre de supervision urbain de nuit
Garantir l’utilisation et la mise à jour de la liste des autorités municipales à aviser en cas d’incident grave
Assurer la gestion et le suivi des fiches missions sur le logiciel LOGITUD
**Fonction(s) de rattachement**: Chef-fe de l’unité de nuit
**Fonction(s) encadrées**: 14 policier-e-s municipaux-ales de catégorie C et C+
**Conditions d'exercice**:
Les unités de nuit de la police municipale assurent la tranquillité des riverains et sont chargées de la protection des bâtiments communaux.
Les nuits où l’activité nocturne est très importante, elles doivent gérer un public jeune et souvent difficile.
**Temps de travail hebdomadaire**: sur la base de 36 h 30 du lundi au dimanche de jour comme de nuit.
2 équipes composées chacune d’1 chef-fe d’unité de 2 adjoint-e-s et de 14 agent-e-s qui travaillent par roulement
Ce que l'on recherche
**Vous êtes en capacité de**:
Participer à la définition des stratégies d’intervention, et de proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire
Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
Vous êtes doté de compétences rédactionnelles
Vous faites preuve d'un sens aigu du service public, mais aussi d'un sens de l’organisation et des responsabilités
Vous savez travailler en équipe, et avez de bonnes capacités d'écoute
Rigoureux, vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
Disponible, vous savez travailler en autonomie et gérer les urgences
Ce que l'on vous propose
Un cycle de travail au choix de 35h ou 36h30 donnant droit à 9j de RTT
Des primes collectives en juin et décembre
Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
Une politique active de formation
Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
Une allocation vacances pour les enfants
Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël
Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques)
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutem