Gestionnaire Conseil Allocataires

**GESTIONNAIRE CONSEIL ALLOCATAIRES**:

- CDI
- Pau/Bayonne
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD98786

**CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES**:
Soudés autour des valeurs du service public, nous faisons partie de la branche Famille de la Sécurité Sociale et avons pour mission d'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiques et de renforcer le lien social en:

- Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
- Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires,
- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles : accompagnement de la parentalité

Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur une diversité de métiers et d'expertises.

**Description du poste**:
**La Caf des Pyrénées Atlantiques est organisée en approche populationnelle depuis février 2021 avec une répartition des allocataires par publics : Précarité, Handicap, Parentalité (Parents/Monoparents), Logement et Générations.**
- Assurer la gestion globale d'un public allocataire à travers un bouquet de prestations : traitement du dossier, accueil, partenariat
- Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repère les situations particulières nécessitant un accompagnement spécifique ou une orientation adaptée
- Contribuer à des projets transverses et notamment aux chantiers du projet d'entreprise
- Coopérer et prendre l'initiative auprès du réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Savoirs**:

- Aptitudes à l'apprentissage : le métier de GCA nécessite de maîtriser la législation des prestations de la branche Famille,
- Aisance avec les outils informatiques : l'outil de travail du GCA est constitué d'applicatifs informatiques et numériques professionnels, d'outils documentaires associés ainsi que des outils collaboratifs (environnement Teams ).

**Savoir-être**:

- Sens du service, orientation allocataire et goût du challenge
- Capacités relationnelles: le poste comprend des plages d'accueil des allocataires, des investissements dans des parcours attentionnés, des relations partenariales ;
- Dynamisme
- Esprit d'initiative et force de proposition(s)
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité
- Culture de l'objectif, du résultat, goût du challenge et de contribution aux travaux transversaux, ;
**Savoir-faire**:

- Capacités d'adaptation : savoir intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution
- Être « orienté solutions »
- Aptitude à rendre compte et à faire évoluer ses pratiques
- Capacités d'analyse
- Capacités rédactionnelles et capacité à formaliser
- Travailler et coopérer en équipe

**Votre formation**:
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, **au courriel suivant**:
et de compléter **le test de personnalité**, en cliquant sur le lien:
**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**

Nous vous proposons:

- Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville
- Un système de plages horaires flexibles et un accord Rtt pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
- Un accord sur le télétravail
- Un forfait mobilités durables
- Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur à 50% de la cotisation
- Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52€
- Les œuvres sociales et culturelles du CSE

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, **uniquement** **au courriel suivant**:
et de compléter **le test de personnalité**, en cliquant sur le lien:
**Deux phases de recrutement sont prévues**:

- sélection sur dossier et test de personnalité
- un entretien avec un jury composé de l'encadrement du service à l'allocataire et RH
- tests et entretiens devant un cabinet de recrutement externe

**Contact**:
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, **uniquement a**u courriel suivant**:
et de compléter **le test de personnalité**, en cliquant sur le lien:
**Deux phases de recrutement sont prévues**:

- sélection sur dossier et test de personnalité
- un entretien avec un jury composé de l'encadrement du service à l'allocataire et RH
- tests et entretiens devant un cabinet de recrutement externe

La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais, à l'issue de la procédure de recrutement.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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