Chargé D'accompagnement

**Missions**:
ð Il est chargé de l’accompagnement individuel des résidents de leur entrée à leur sortie

ð Il porte l’Action socioéducative au sein du FJT en lien avec les résidents, une équipe pluridisciplinaire et des partenaires extérieurs adaptés

ð Il est régisseur suppléant pour le budget socioéducatif

ð Il contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les résidents aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités au sein de la structure

ð Il contribue au bon fonctionnement du FJT

**Activités et tâches**:
ð **Il est chargé de l’accompagnement individuel des résidents de leur entrée à leur sortie**
- Il réalise l’entretien d’admission
- Il établit et renouvelle avec le jeune la durée du contrat de séjour en fonction de son projet
- Il assure l’accompagnement global et répond aux demandes courantes des résidents (démarches administratives, budget, logement, santé, ouverture des droits )
- Il s’assure de la contractualisation de l’accompagnement
- Il formalise l’accompagnement par le biais de compte-rendu
- Il évalue les attentes et les besoins du résident tout au long de son séjour
- Il assure une veille vis-à-vis des publics sortant des dispositifs et engage des partenariats nécessaires à l’accompagnement si nécessaire
- Il oriente et travaille en partenariat

ð **Il porte l’Action socio-éducative au sein de la résidence en lien avec les résidents, une équipe pluridisciplinaire et des partenaires extérieurs adaptés**
- Il participe et assure le bon fonctionnement du CVS
- Il communique et organise les élections,
- Il vient en soutien au président et/ou vice-président pour l’organisation des réunions (convocations, l’ordre du jour, compte-rendu )
- Il anime l’instance quotidiennement
- Il articule la vie résidentielle avec les projets individuels des résidents
- Il assure une continuité de l’accompagnement entre les temps individuels et collectifs
- Il participe avec les résidents à l’élaboration du planning mensuel d'activités
- Il soutient et accompagne les résidents dans leur montage de projet individuel ou collectif
- Il est garant de la communication résidentielle (affichage, réseaux sociaux adaptés)
- Il sollicite des partenaires adaptés au besoin exprimé des résidents
- Il met en place et anime des actions collectives autour de la citoyenneté, le civisme, l’emploi, le logement, les démarches administratives, les aides existantes
- Il alerte en cas de constat d’un comportement particulier, lors d’une situation d'urgence ou de non-respect du règlement de fonctionnement par les résidents
- Il veille au respect du règlement de fonctionnement, recevoir les résidents et donner un avertissement le cas échéant
- Il sensibilise les résidents aux règles de sécurité et du bien vivre ensemble

ð **Il contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les résidents aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités au sein de la structure**
- Il fait preuve d’équité de traitement dans l'accompagnement des résidents
- Il crée les conditions favorables à la démarche d'autonomie et soutient le principe d’être acteur de son projet (faire avec, à côté et jamais faire à la place)

ð **Il Contribue au bon fonctionnement du FJT**
- Il réalise les différents écrits professionnels
- Il contribue à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité, du projet d’établissement, des renouvellements de conventions et évaluations
- Il tient à jour son agenda
- Il participe aux réunions d’équipe
- Il gère la boîte mail du service
- Il assure la prise des appels de la ligne de service (1779)
- Il assure une veille sociale vis-à-vis des résidents
- Il utilise des logiciels métiers
- Il contribue à défendre les intérêts économiques du FJT
- Il fait des petites interventions techniques relatives au bâtiment, remontée des dysfonctionnements nécessitant l’intervention des services techniques de la ville
- Il vérifie les dysfonctionnements signalés par le résident et les informe des travaux qui lui incombent
- Il représente la résidence à l’extérieur par délégation en fonction du contexte/du partenaire
- Il assure le report de son activité vis-à-vis de sa hiérarchie
- Il s’assure de la répartition du courrier des résidents
- Il assure la polyvalence nécessaire au bon fonctionnement du service

**CONTRAINTES & SPECIFICITES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue)**

Travail au sein de l'établissement

Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service

Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes, les modalités d'intervention et la constitution du partenariat professionne