Responsable Administratif Et Financier

**MISSION ET POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE**

Sous les directives de la Direction Générale, le Responsable Administratif et Financier contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il/elle a la charge.

**PRINCIPALES ATTRIBUTIONS**

Les principales missions incombant à la RAF sont:
**Management des équipes en charge des activités suivantes**
- Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, système d’information, services généraux, achats

**Gestion administrative**
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction

**Comptabilité, reporting**
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
- Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures
- Superviser le contrôleur de gestion et la préparation des résultats
- Élaborer le budget de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil d’administration et de la direction générale

**Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires**
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
- Relations bancaires

**Droit des affaires, fiscalité**
- Organiser les assemblées générales dans le respect des obligations légales
- Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle

**Système d’information, organisation, procédures**
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
- Participer à l’étude de nouveaux outils de gestion

**Communication**
- Garantir la fiabilité des informations financières

**Services généraux**
- Participer à la négociation des contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures, etc).
- Participer à la mise en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux

**Compétences techniques requises**:

- Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
- Management transversal et hiérarchique des équipes.

**Traits de personnalité**
- Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels

**Rattachement hiérarchique**
- Directrice générale (DG)
- Président du Conseil d’Administration

**Environnement de travail et interlocuteurs**

En interne : Toutes les directions fonctionnelles et opérationnelles.

En externe:

- Expert-comptable
- Commissaire aux comptes
- Banques et fonds d’investissement
- Administrations et banque

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 19/08/2024