Cdd 6 Mois

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique

La direction Transports se compose de 4 services:

- Exploitation et sécurisation
- Évolution du métro
- Évolution du réseau
- Maintenance.

La direction assure le rôle de la MEL en tant qu’autorité organisatrice des transports, notamment en fixant des objectifs ambitieux aux prestataires en termes d’amélioration du réseau de transports en commun.

3 missions ont été définies à horizon 5 ans dans le cadre de la note stratégique 2018 (cf. DGU):

- Mettre en place le contrat de DSP dans toutes ses composantes
- Pour le métro poursuite des travaux sur le 52m et le contrôle d'accès aux stations de métro
- Renouvellement des rames de métro et tramway

Nous recherchons un contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois, dans le cadre d’un remplacement temporaire d’un agent.

Missions

Placé sous l’autorité du chef de service, le gestionnaire administratif et financier sera principalement chargé de participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au contrôle des opérations liées à l’exploitation de la concession de transports publics urbains et des délégations de service public stationnement, en veillant aux obligations légales et en étant source de conseil et d’expertise.

**Veiller au respect des dispositions contractuelles par l’exploitant de la CSP Transports**
- Contrôler sur la forme et le fond les documents périodiques établis par le concessionnaire et assurer le lien en interne avec les autres services
- Établir les décomptes de pénalités prévus au contrat
- Participer au suivi juridique et administratif de la CSP

**Apporter conseil et expertise dans le domaine des transports publics**
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d’exploitation
- Assurer une veille technique et juridique

**Participer à l’élaboration et procéder à la vérification de mises à jour des annexes au contrat de CSP Transports**

**Contrôler les avenants**

**Préparer et assurer le suivi de réunions**
- Réunions mensuelles avec l’exploitant
- Réunions de vigilance contractuelle avec les autres services de la direction

Profil

Contrat à durée déterminée de 6 mois - Rémunération nette mensuelle avant impôt de 1800€

Diplômé de niveau bac à bac+2 dans le domaine administratif, budgétaire et financier ou possédant une expérience avérée dans ces domaines.

Vous avez le sens du service public, vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers, doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie.

Vous connaissez les principes et règles des finances publiques et vous maitrisez dans son ensemble la préparation et l’élaboration budgétaire comme décrit dans les missions.

Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office), et vous vous adaptez rapidement aux outils métiers notamment.

Vous êtes force de proposition dans la conception de procédures et d’outils méthodologiques.

Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité d’adaptation (équipe, nouveaux logiciels externes et internes) seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

**Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail**:

- **Sur la rémunération**:

- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- **Sur le bien-être au travai**l
- Lieu de travail La Madeleine avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Facilité de restauration sur place
- **Sur le processus de recrutement**:

- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en présentiel

Modalités d'exercice

**Pôle** : RÉSEAUX SERVICES ET MOBILITÉ-TRANSPORTS

**Filière** : Administrative

**Catégorie du poste** : B

**Fin de publication** : 03/06/2025