Chef Adjoint Du Bureau Service D’analyse Et de

**Chef adjoint du bureau Service d’Analyse et de Supervision F/H**:
**Descriptif de l'organisation**:
Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous

La Division Détection du CERT-FR opère un service de supervision de sécurité (SOC), avec pour objectif de détecter les attaques ciblant les systèmes numériques d’intérêt pour l’État. Au sein de la division, le bureau Service d’Analyse et de Supervision (SAS) exploite les dispositifs de détection déployés, mène les investigations complémentaires que nécessite l’examen des événements et des alertes, et signale les incidents détectés aux bénéficiaires du service de détection, en formulant des recommandations. Le bureau SAS travaille en étroite collaboration avec les équipes de CTI et de réponse aux incidents du CERT-FR.

**Descriptif des missions**:
Le chef adjoint du bureau assiste le chef de bureau dans les missions suivantes:

- coordonner les activités du bureau dans ses missions d’exploitation des dispositifs de détection d’attaques et de supervision de la sécurité ;
- assurer la gestion administrative du bureau et l’encadrement de ses ressources humaines (recrutements, gestion des compétences, conduite d’entretiens annuels, etc.) ;
- structurer et d’assurer la montée en puissance du bureau (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.) ;
- veiller au bon fonctionnement du bureau, tant dans son fonctionnement interne que dans ses relations avec ses interlocuteurs (analyse et amélioration des processus opérationnels, échanges inter-équipes, etc.) ;
- assurer un suivi de l’avancement des opérations de vérification et d’investigation menées par les analystes du bureau ;
- garantir la réactivité et la qualité des productions de son équipe pour répondre aux besoins des entités publiques ou privées concernées ;
- entretenir et développer l’expertise des membres du bureau, dans les domaines techniques qui le concernent.

**Contraintes et difficultés du poste**
- Les contraintes et difficultés du poste sont principalement liées au contexte opérationnel de l’activité du bureau:

- traitement de sujets sensibles, dans des contextes contraints ;
- réactivité et disponibilité ;
- cadence de travail assujettie à celle de missions opérationnelles ;
- implication ponctuelle lors d’opérations menées en dehors des heures ouvrées.

**Profil recherché**:
Le titulaire doit posséder un diplôme d'ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur, ou avoir suivi un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.

Une expérience significative dans la coordination d’un service de détection, d’investigation et de traitement d’incidents de sécurité est nécessaire.

Une expérience dans la gestion et l’encadrement d’équipes techniques dans le domaine de la sécurité du numérique est un atout.

**Process de recrutement**:

- Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
- Des tests techniques pourront vous être proposés.
- Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.

Je postule

**Type de contrat **Titulaire, contractuel, militaire**Début du contrat **Poste à pourvoir immédiatement**Localisation **Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne**Niveau d'études **Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5**Domaine professionnel **Emplois de direction**Niveau d'expérience **Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)**Rémunération **A définir selon expérience mensuel net
- A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)**Avantages en nature **:**Télétravail **Oui