Charge de Projets en Hydromorphologie

Type de contrat- CDI- Société- SCE- Ville- Marseille (13)- Secteur- Environnement & Biodiversité**Description du poste**:
Plus de **120 collaborateurs et collaboratrices** au sein de l'activité **Environnement & Biodiversité **de SCE oeuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence **Marseillaise**, située à **Aubagne **qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice Vous serez rattaché-e au Responsable du Pôle Eau et Milieux et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d'une quinzaine de personnes avec un fort accent du Sud.
Auprès des acteurs publics ou privés et en lien avec les spécialistes et expert-e-s du domaine **Milieux Aquatiques & Préventions des Inondations** (hydromorphologue, maître d'oeuvre restauration de milieux, expert-e digue et barrage, modélisateur-rice en hydraulique fluviale et pluviale,...), vos missions s'exerceront dans les domaines:
Notre agence marseillaise recherche son.sa Chargé.e de Projets en Hydromorphologie.

Vous réaliserez des missions d'expertises de terrain, des diagnostics et états des lieux et définirez des plans d'action de restauration du milieu. Vous participerez à des projets de plans pluriannuels de gestion et d'entretien de cours d'eau.

Vous mènerez en équipe les différents projets et participerez aux actions commerciales (appels d'offres).

Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, participerez à la production des études, effectuerez les revues de projet et contribuerez au relationnel auprès des clients et partenaires, pour les projets courants.

Sur les opérations complexes, vous intégrez les équipes de production sous la supervision bienveillante du Chef et/ou Directeur de projet.

**Profil**:
Pour faire de cette collaboration un succès, après un diplôme supérieur en environnement vous avez acquis une expérience reconnue d'au moins 7 ans en hydromorphologie des cours d'eau : à lit mobile et/ou à régime torrentiel, ainsi qu'une une maitrise des concepts du transport solide.
Vous avez également des compétences en gestion de projets.
Vous disposez d'une sensibilité pour la préservation et la restauration des milieux.
Votre parcours en conduite d'opération de restauration de milieux aquatiques, vous permettra de réaliser le travail de terrain en rivière (relevés, expertises...) et la formalisation au bureau des restitutions.
Vous disposez de compétence en géomatique pour la valorisation de vos expertises, de compétences rédactionnelles confirmées et d'une aisance dans la communication orale.
Vos capacités d'animation, de pédagogie et votre sens du travail collaboratif sont reconnus.
Vous êtes à la fois autonome, dynamique mais aussi pragmatique.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs.euses en situation de handicap.

**Présentation de l'entreprise**:
Nous sommes des **passionné-e-s **qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les **enjeux environnementaux** d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une **entreprise à mission, indépendante**, riche de **7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.**
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur-rice-s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à **taille humaine** avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une **proximité technique et managériale** propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur-rice-s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

**Pourquoi rejoindre SCE** ?**

Notre projet s'appuie sur des **valeurs fortes de confiance, audace, proximité**..., portées par une culture d'entreprise **tournée vers l'humain**. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, **93%** des collaborateur-rice-s estiment qu'on leur fait **confiance** pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, **partage, accompagnement, convivialité** seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... **89%** des répondant-e-s au baromètre sont satisfait-e-s de l'**ambiance** dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur-rice-s et nous favorisons votre **montée en compétence** grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons **agiles** et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou