Talent & Employeer Branding Officer - Alternance

Vous souhaitez participer à un projet ambitieux avec de belles perspectives de croissance dans le domaine de la DeepTech ?

Vous avez toujours rêvé de pouvoir intégrer une start-up vous permettant de travailler au sein d’un environnement dynamique ?

Vous souhaitez pouvoir évoluer sur un poste vous permettant d’interagir avec de nombreuses équipes et ainsi apporter de la valeur ajoutée à une organisation en plein développement ?

L’entreprise est spécialisée dans le développement de technologies brevetées et reconnues au niveau international. Nous travaillons aussi bien avec de grandes industries privées que le monde étatique et militaire.

Venez intégrer un environnement multiculturel et multidisciplinaire. Nos solutions ont un impact «Green» et sont donc plus écologiques dans le domaine des ondes et plus précisément de la:

- Connectivité : Communications Satellites, 5G-6G
- Détection : Radars pour les véhicules autonomes, RFID

Fort de plus de 80 collaborateurs, nous recherchons, dans la continuité de notre croissance, un **Talent & Employeer Branding Officer (H/F)** en alternance.

**Missions**

Vous intégrez le département Human Ressources et êtes en charge d’accompagner la croissance par le biais du recrutement de talents pour nos différents projets. Vous serez formé(e) par des expertes du recrutement et de la chasse par approche directe qui vous dévoileront tous leurs secrets. Vous serez responsable de nos campagnes d’alternances/stages et travaillerez en binôme avec notre Talent Acquisition Officer sur nos recrutements en CDI:

- Brief de poste, rédaction et diffusion des annonces
- Chasse par approche directe
- Participation aux entretiens
- Rédaction de comptes-rendus d’entretien
- Gestion des intégrations (organisation des séminaires et suivi des collaborateurs)
- Participer aux réunions de réflexion sur la gestion des talents et pouvoir ainsi proposer ses idées pour améliorer nos conditions
- Participer à l’élaboration des fiches de postes
- Identifier des actions clés pour développer des partenariats avec les écoles cibles
- Organiser et participer aux forums écoles
- Recruter des stagiaires et apprentis et suivre leur évolution
- Communiquer sur notre politique RH en externe (LinkedIn, printing, réseaux sociaux, évènementiels)

**Expériences**

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines en alternance (contrat d’apprentissage uniquement) et avez idéalement une première expérience en recrutement ou sur l’un des domaines couverts.

**Compétences**

Vous parlez Anglais couramment de sorte à pouvoir interagir avec chaque membre de nos équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et proactivité.

Vous êtes flexible, doté d’une belle adaptabilité de sorte à pouvoir intervenir sur différents, projets et interagir avec différentes personnes.

Vous avez une très bonne écoute, le sens du service et savez créer une relation de confiance.

Vous avez un très bon relationnel, une belle plume et êtes empathique.

Vous faites preuve de curiosité et êtes en mesure de développer rapidement de l’autonomie.

**Nos avantages**
- Une formation sur mesure et un suivi de proximité
- Des locaux en plein centre de Paris
- Une carte Swile pour les déjeuners
- Des afterworks chaque mois
- Des cours collectifs d’anglais et français pris en charge

Vous ne correspondez pas à 100% au profil ? Soyez rassuré, nous sommes également là pour accompagner nos apprentis.

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel