Responsable de Centre de Prévention Bordeaux

L’Association des Centres de Prévention Agirc-Arrco (ACPAA) est une association créée par la Fédération AGIRC-ARRCO pour accompagner le « bien vieillir » des assurés AGIRC-ARRCO de plus de 50 ans, en développant des actions de prévention et de sensibilisation à la prévention.

Concrètement sa mission est de proposer des bilans de prévention individuels et personnalisés, réalisés par une équipe de praticiens expérimentés (médecins, psychologues, et autres professionnels de la santé,), et de promouvoir la prévention primaire sur le territoire.

Le centre de prévention de Bordeaux comporte un site principal et quatre sites secondaires situés à Anglet, Arcachon, Castelnau-de-Médoc et Angoulême. L’équipe de professionnels est composée de praticiens (médecins, psychologues) et de personnel administratif.

**FINALITÉ DU POSTE**

Assurer les responsabilités administratives, organisationnelles et managériales du centre de prévention de Bordeaux, dans le respect du référentiel commun Agirc-Arrco et des orientations fixées par la Direction Générale et les Responsables Territoriaux.

Contribuer au développement et au bon fonctionnement du centre afin de garantir une offre de prévention adaptée aux bénéficiaires.

**MISSIONS PRINCIPALES**
- Mettre en œuvre, au niveau du centre, les orientations définies par l’association et la Fédération.
- Développer et promouvoir le centre dans son environnement local.
- Manager l’équipe pluridisciplinaire et assurer le suivi RH de proximité.
- Assurer la gestion administrative et financière courante du centre dans le cadre budgétaire défini.
- Organiser le fonctionnement quotidien du centre (locaux, accueil, sécurité, logistique).

**RÔLES ET RESPONSABILITÉS**

Sous l’autorité du Responsable Territorial, le Responsable de Centre a pour principales responsabilités:

- Mettre en œuvre les actions du projet associatif définies pour le centre.
- Décliner localement les objectifs fixés et en assurer le suivi (reporting qualitatif et quantitatif).
- Rédiger et transmettre les rapports d’activité périodiques.
- Développer des partenariats de proximité (acteurs locaux, associations, collectivités, structures médico-sociales).
- Contribuer à la reconnaissance du centre sur son territoire par des actions de communication locales.
- Manager et accompagner l’équipe pluridisciplinaire : recrutement, plannings, suivi des absences, entretiens annuels, plan de formation.
- Garantir les conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité réglementaires.
- Assurer le suivi du budget délégué, contrôler les dépenses et effectuer le règlement des factures dans le cadre des délégations reçues.

**PROFIL RECHERCHE**

Formation supérieure Bac+3/4 en management, gestion des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales, ou expérience significative dans un poste de coordination/management dans le secteur.

Une expérience en prévention santé ou en gestion d’un établissement médico-social est souhaitée.
- Compétences techniques (savoir-faire) :_
- Management de proximité d’équipes pluridisciplinaires.
- Organisation et suivi de l’activité d’un centre médico-social ou de prévention.
- Gestion administrative et financière courante (suivi budgétaire, facturation, tableaux de bord).
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs.
- Compétences comportementales (savoir-être) :_
- Capacité à travailler en transversalité avec divers acteurs locaux.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue.
- Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
- Sens du service et de l’organisation.
- Adaptabilité face aux évolutions et imprévus.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Rémunération : de 40 k€ à 50 k€ brut annuel, selon profil et expérience
- Prime Segur : 238 € brut mensuel
- Statut du Poste : Cadre
- Type de contrat : CDI
- Temps de Travail : Temps plein, forfait jours
- Mutuelle : prise en charge à 70 % par l’employeur
- Titres-restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 % par l’employeur)
- Formation continue intégrée à notre politique de développement des compétences
- Lieu d’exercice du poste : Centre de Prévention Agirc-Arrco, 44 /50 Boulevard George V, 33077 Bordeaux cedex
- Déplacements ponctuels en région et Paris

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel