Gestionnaire Administratif-ve Et Budgetaire «

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de la protection de la santé et de l’autonomie

Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention

Pôle : Financement de l’autonomie

**Localisation géographique du poste**:Bordeaux ou Poitiers**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Employé-e

Niveau : 4 ou 5A

Si vous n’êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d’encadrement: Non

Fonction soumise à DPI : Non

Fonctions télétravaillables: Partiellement

La **Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie** (DPSA) pilote et évalue la politique régionale de santé publique. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire ) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin.

De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques ). Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences.

Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie est composée de trois directions déléguées et d’une mission complémentaire:

- une Direction déléguée à la Santé Publique et aux environnements,
- une Direction déléguée à l’Autonomie et à la Santé des populations vulnérables,
- une Direction déléguée au financement de l’autonomie et des préventions,
- une Mission Démocratie en santé.

Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l’Offre de Soins.

**Mission/Activités**:
Définition du poste : _Contribuer à la mise en œuvre des campagnes de financement et à l’analyse financière des établissements médico-sociaux pour lesquels il/elle est le/la référent-e._
- _

Activités essentielles:

- Contrôler et réaliser des analyses financières des établissements et services de son portefeuille,
- Fixer des budgets et des tarifs dans le cadre de l’utilisation de la base de données budgétaires,
- Instruire les comptes administratifs des établissements sous procédure contradictoire,
- Analyser des Etats prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et des Etats réalisés des dépenses et des recettes (ERRD),
- Analyser et assurer un suivi des données d’activités et des éléments relatifs au fonctionnement des établissements (par ex : suivi des ouvertures en lien avec les délégations départementales, taux d’occupation ),
- Apporter son appui à la négociation des contrats pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) avec les opérateurs,
- Collecter les données nécessaires à la constitution des indicateurs financiers,
- Préparer les rencontres avec les établissements et les services en lien avec les chargés de mission,
- Contribuer éventuellement à la mise en œuvre d’une thématique régionale pilotée par un(e) chargé(e) de mission du pôle.

Relations internes: Ensemble des directions de l’agence.

Relations externes : Gestionnaires et directeurs des établissements médico-sociaux, organismes de sécurité sociale, conseils départementaux.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Travail en binôme avec un-e Chargé-e de mission référent-e,
- Gestion des dossiers par portefeuille,
- Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante,
- Déplacements requis en région principalement.

Rattachement hiérarchique :Responsable de pôle et son adjoint

Rattachement fonctionnel :Chargés de mission

**Compétences**:
**Connaissances**:
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

DROIT/RÉGLEMENTATION

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

**Savoir-faire**:
CONTRÔLER

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