Assistant Ressources Humaines
Il y a 4 jours
Castelnaudary, France
LE BOAT
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Assistant(e) Ressources Humaines
Localisation: Castelnaudary
Rattachement hiérarchique: Responsable Ressources Humaines
Contrat à durée déterminée (CDD) d’un mois dans le cadre d’un remplacement pour maladie
Finalité du poste
L’Assistant(e) RH participe à la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement des processus RH. Il/elle assure notamment la rédaction des contrats et avenants, la gestion des dossiers salariés et la fiabilité des données dans le SIRH, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
- Constituer et suivre les dossiers individuels des salariés (CDI, CDD, saisonniers)
- Suivre les visites médicales
- Rédaction des contrats et avenants
- Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers)
- Rédiger les avenants (modifications contractuelles)
- Garantir la conformité juridique (Code du travail et CCN 3236)
- Assurer le suivi des signatures et l’archivage Gestion des dossiers salariés
- Mettre à jour les dossiers du personnel
- Assurer le classement et l’archivage conforme RGPD
- Répondre aux demandes administratives des salariés
- Garantir la traçabilité des documents Gestion du SIRH
- Saisir et mettre à jour les données dans le SIRH
- Garantir la fiabilité des informations RH
- Participer aux contrôles de cohérence
- Produire des extractions et reportings simples
- Compétences techniques
- Connaissance de l’administration du personnel
- Maîtrise des contrats et avenants
- Connaissance du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Expérience SIRH appréciée Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Confidentialité
- Bon relationnel
- Autonomie et fiabilité Formation / Expérience
- Bac +2/3 RH ou droit social
- Expérience en RH administratif nécessaire
- Anglais niveau moyen Rémunération : 2 000,00€ par mois
Expérience:
- RH: 1 an (Optionnel)
- Expérience administrative: 1 an (Optionnel) Lieu:
- 11400 Castelnaudary (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
- Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
- Constituer et suivre les dossiers individuels des salariés (CDI, CDD, saisonniers)
- Suivre les visites médicales
- Rédaction des contrats et avenants
- Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers)
- Rédiger les avenants (modifications contractuelles)
- Garantir la conformité juridique (Code du travail et CCN 3236)
- Assurer le suivi des signatures et l’archivage Gestion des dossiers salariés
- Mettre à jour les dossiers du personnel
- Assurer le classement et l’archivage conforme RGPD
- Répondre aux demandes administratives des salariés
- Garantir la traçabilité des documents Gestion du SIRH
- Saisir et mettre à jour les données dans le SIRH
- Garantir la fiabilité des informations RH
- Participer aux contrôles de cohérence
- Produire des extractions et reportings simples
- Compétences techniques
- Connaissance de l’administration du personnel
- Maîtrise des contrats et avenants
- Connaissance du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Expérience SIRH appréciée Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Confidentialité
- Bon relationnel
- Autonomie et fiabilité Formation / Expérience
- Bac +2/3 RH ou droit social
- Expérience en RH administratif nécessaire
- Anglais niveau moyen Rémunération : 2 000,00€ par mois
Expérience:
- RH: 1 an (Optionnel)
- Expérience administrative: 1 an (Optionnel) Lieu:
- 11400 Castelnaudary (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel