Conseiller-ère Stratégique Formation Auprès de

**Description**:
La Direction générale conduit la politique de l'établissement Réseau Canopé dans le cadre des orientations définies par le conseil d'administration et des politiques publiques du ministère de tutelle. Dans ce cadre elle définit les orientations stratégiques de l'établissement, pilote leur mise en oeuvre opérationnelle et assure l'encadrement et la coordination des actions conduites par les services et sites de l'établissement.

**Missions**:
Vous êtes chargé-e d’assurer une action de conseil et d’expertise concernant la stratégie globale de formation en ingénierie de formation et ingénierie pédagogique. Vous également chargé-e d’identifier les évolutions de l’écosystème et d’assurer une veille sur l’innovation en formation.

**Activités**:
**Activités principales**
- Vous accompagnez la direction générale dans la construction de la stratégie globale en matière de formation et de développement professionnel des enseignants, en déclinaison du contrat d’objectif et performance ;
- Vous apportez un appui au sein de la direction générale à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de pilotage et de développement de l’offre de formation ;
- Vous apportez conseils et expertises sur l’offre de formation de Réseau Canopé ainsi que sur les process de production ;
- Vous apportez conseils et expertises sur l’innovation en formation liée à la transition numérique (e-learning, blended learning, réalité virtuelle, intelligence artificielle, etc.), et aux nouvelles formes d’apprentissages (serious game, social learning, communauté apprenante, etc.)
- Vous assurez une veille concurrentielle sur l’univers de la formation, sur les évolutions réglementaires et stratégiques dans le cadre plus particulier de la formation des enseignants, en France et à l’International ;
- Vous conseillez et prenez en charge, pour le compte de la direction générale, certains dossiers stratégiques en mode projet ;
- Vous conseillez la direction générale concernant des actions de communication ciblées vers l’écosystème éducatif et ses différentes composantes ;
- Vous contribuez à faire connaitre et rayonner les offres et les actions de Réseau Canopé auprès de l’ensemble des acteurs de l’action publique.

**Activités associées**
- Vous contribuez à représenter Réseau Canopé, ses offres, son action et ses dispositifs dans un certain nombre de « groupes de travail et de réflexion », formels et informels, au niveau national.

**Conditions particulières**:
Disponibilité en fonction de l’actualité

Plages horaires variables

Déplacements éventuels

**Profil recherché**:
**Connaissances professionnelles**:

- Connaissance du Statut général de la fonction publique
- Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
- Connaissance approfondie des compétences des services de l’établissement et des institutions
- Connaissance approfondie des mécanismes décisionnels administratifs
- Connaissances dans le domaine des technologies de l’information et de la communication. Culture numérique
- Connaissance des techniques de négociation et de communication
- Connaissance du cadre légal et déontologique dans lequel s’inscrit l’action de Réseau Canopé
- Connaissance en ingénierie de formation, en ingénierie des pratiques et médiatisations numériques
- Connaissance en développement professionnel et innovation
- Connaissance approfondie de la règlementation et des modes de fonctionnement du domaine de la formation tout au long de la vie
- Connaissance des textes de référence nationaux et académiques en matière de formation du système éducatif et de l’enseignement supérieur

**Niveaux de qualification**:
BAC +4 et supérieur

**Expérience professionnelle**:
Expert

**Savoir-faire**:

- Comprendre les enjeux et proposer une stratégie
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Identifier, analyser, évaluer et hiérarchiser les besoins. Savoir proposer des solutions organisationnelles adaptées
- Connaître les techniques à mettre en œuvre pour organiser et conduire des réunions. Être apte à piloter et animer un réseau.
- Savoir rédiger et mettre en forme des rapports et des documents
- Posséder l’aptitude à communiquer, à s’exprimer oralement et en public
- Savoir planifier un projet, une action, et respecter les délais

**Savoir-être**:

- Avoir le sens de l’organisation et la capacité à rendre compte de son action.
- Être capable de réactivité.
- Posséder le sens du relationnel. Savoir établir des relations, faire preuve de diplomatie.
- Faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Avoir un esprit de synthèse.
- Montrer des dispositions à la créativité et le sens de l’innovation.
- Faire preuve de capacité prospective.