Cdi - HRbp Périmètre Information & Lci (F/H)

**Type de contrat**: CDI **Métier**: Ressources Humaines **Société**: TF1 SA Faisons connaissance TF1, c’est bien sûr les grands programmes de divertissement, les séries exclusives, les films et les talkshows qui nourrissent la culture populaire et réunissent le plus grand nombre. C’est aussi l’information, la plus suivie d’Europe, et les événements sportifs planétaires qui font vibrer tous les Français et les Françaises. **TF1, c’est surtout une ambition**: celle de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, pour donner accès à tous et à toutes, à la demande, au meilleur du divertissement et de l’info. Au sein de la Direction des Relations Humaines du Groupe, nous avons à cœur d’accompagner ce pivot stratégique. Nous sommes convaincus que la diversité d’expertises, de parcours, de regards, de sensibilités, est essentielle pour imaginer, développer et promouvoir ensemble les contenus de demain. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour être le partenaire RH privilégié des équipes de LCI et d’une partie de la rédaction de TF1. Votre rôle au sein de l’équipe En soutien du DRH de la structure sur l'ensemble des thématiques RH et en lien avec les équipes RH transverses (Paie et Administration du personnel, Relations sociales, Direction des talents, Recrutement ), vous avez en charge le déploiement opérationnel de la politique RH auprès des équipes métiers. Votre rôle sera d’accompagner nos managers et collaborateurs(trices), dans un souci permanent de "service client" avec une très forte proximité auprès des équipes opérationnelles. **Vos missions**: **Gestion opérationnelle RH**: - Assurer la gestion opérationnelle RH quotidienne sur le périmètre en veillant au respect de la stratégie, des process RH et du cadre social - Accompagner les évolutions d’organisation et des métiers - Coordonner l'administration du personnel en lien avec la gestionnaire paie et administration du personnel - Être le/la garant/e du respect des accords de temps de travail et des cycles, en lien avec les équipes de planification **Relations sociales**: préparer et animer les réunions du CSE, participer aux négociations annuelles **Développement RH**: déployer le calendrier RH tout au long de l’année (entretiens de performance, people review, plan de formation, GEPP, politique salariale ) **Reporting RH**: assurer le suivi des effectifs (permanents et non permanents) et de la masse salariale, alimenter l’ensemble des indicateurs de suivi de l’activité sur les tableaux de bord RH **Recrutement**: suivi du plan de recrutement en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition avec une contrainte d’activité 7/7, 365 jours/an Localisation du poste **Lieu de travail**: Boulogne Billancourt Vos atouts pour faire la différence Pour mener à bien cette mission, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire de RH généraliste/HRBP. Idéalement, les métiers du journalisme, les « pigistes et intermittents » ne vous sont pas inconnus. Vous êtes un(e) fidèle des chaines d’information en continue et des JT. Vous avez développé un sens du service client et êtes une personne de « terrain » porteuse de solutions. Fort(e) d’un excellent sens du relationnel, vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs de niveaux hiérarchique divers. Vous travaillez de manière collaborative, transparente, et êtes positif/ve et constructif/ve. Vous faites preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur. Votre dynamisme ainsi que votre adaptabilité sont autant d’atouts pour réussir dans ce poste. Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.