Cdi - Responsable Ressources Humaines - (H/F)

**CDI - Responsable Ressources Humaines - H/F**:

Type de contrat:
Métier: Ressources HumainesSociété: TF1 SA**A propos**:
Nous recherchons un **Responsable Ressources Humaines (H/F)** **en** **CDI** pour déployer opérationnellement notre politique RH auprès des équipes métiers et être le partenaire RH privilégié des équipes de la rédaction de TF1.

Vous serez rattaché (e) à la Direction des Relations Humaines et RSE.

**Votre Terrain de Jeu**:
**Compétences**:

- Gestion opérationnelle RH
- Excellentes compétences relationnelles
- Droit social
- Compétences d’adaptation et d’autonomie
- Connaissance du secteur audiovisuel

Responsable du déploiement de la politique RH, la **Direction Relations Humaines et RSE** accompagne et de conseille les managers et collaborateurs à tous niveaux de l’organisation, conformément aux orientations stratégiques et à la politique sociale qui en découle. Valorisant la culture de l’entreprise, la Direction a également pour rôle de garantir le développement des compétences et le bien-être des employés.

**Objectif**: Au sein de la Direction de l’Information de TF1, vous accompagnerez nos managers et collaborateurs (journalistes et personnel de production, environ 400 collaborateurs), dans un souci permanent de service client avec une très forte proximité des équipes opérationnelles. Vous travaillerez en soutien du DRH de la structure sur l’ensemble des thématiques RH et en lien avec les équipes de la direction (Paie et Administration du personnel, Relations sociales, Direction des talents, Recrutement ).

Vos missions principales seront les suivantes:

- **Gestion opérationnelle RH et Conseil**: Assurer la gestion opérationnelle RH quotidienne sur le périmètre en veillant au respect de la stratégie, des process RH et du cadre social. Accompagner les évolutions d’organisation et des métiers, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et au bien-être des collaborateurs. Coordonner l'administration du personnel avec la gestionnaire paie et administration du personnel. Être garant du respect des accords de temps de travail et des cycles, en lien avec les équipes de planification. Assurer le suivi et le pilotage de l’intermittence.
- **Développement RH**: Déployer le calendrier RH tout au long de l’année (entretiens de performance, people review, plan de formation, GEPP, politique salariale ). Participer aux actions de la marque employeur au sein des écoles de journalisme et coordonner le prix Bourrat. Participer aux différentes instances, Codir et réunion des services. Contribuer activement à la politique de mobilité interne du Groupe, ainsi qu’aux politiques inclusion/diversité, RSE, stagiaires/alternants.
- **Reporting RH**: assurer le suivi des effectifs (permanents et non permanents) et la masse salariale, alimenter l’ensemble des indicateurs de suivi de l’activité sur les tableaux de bord RH.

**Match**:
Vous êtes **positif et dynamique** et vous savez gagner la **confiance de vos équipes** tout en faisant preuve d’**initiative**, de **réactivité** et de **rigueur**. Votre expérience vous permet de développer un fort **sens du service client** et d’être une **personne de terrain porteuse de solutions**. Fort d’un excellent **sens du relationnel** et de **qualité d’écoute** vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs de niveaux hiérarchique divers. Vous travaillez de manière **transparente et constructive**. Vous êtes capable de **motiver vos choix de manière stratégique**(via des insights, des KPIs etc) et vous êtes **orienté business**. Vous aimez les **contextes de transformation** et avez déjà évolué dans un environnement en changement.
Idéalement, les métiers du **journalisme**, les « **pigistes et intermittents** » ne vous sont pas inconnus. Vous êtes fidèle aux **chaines d’information en continu et aux JT**.

Vous avez une expérience confirmée **(5 à 8 ans d’expérience)** sur un poste équivalent de RH généraliste/HRBP.
Vous êtes disponible pour travailler à **Boulogne Billancourt**, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

**On continue ?**:
**Rejoindre le Groupe TF1**:
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX ) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1.

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