Cadre de Santé en Réanimation Adultes

**Description de l'établissement**:
Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.

Le CHI André Grégoire dispose d’un vaste plateau de consultations et d’une hospitalisation de 400 lits et places. Activité regroupant l’ensemble des prises en charge médico-chirurgicales, allant de la naissance à la personne âgée. Son centre de périnatalité de type 3 accueille chaque année plus de 4000 naissances.

**Description de la mission**:
**Missions Principales**:  Faciliter et garantir, en collaboration avec les médecins, la mise en œuvre des moyens permettant d’assurer la continuité des soins et la réalisation des prestations de qualité, en regard de l’offre de soins et de la mission principale du service  Assurer avec efficacité et pertinence son rôle d’encadrement dans l’exercice de ses responsabilités, notamment en matière de soutien et de relation d’aide auprès des kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute.  Savoir exercer conjointement des fonctions de gestion, de formation et de pédagogie  Concevoir, piloter et évaluer les projets relevant de la rééducation, en lien avec les différents secteurs de soins. Missions Secondaires : a) Gestion de soins : Au niveau institutionnel :  Participer et adhérer à la politique du service de soins de la DS et du P.S.P. Au niveau de l’unité :  Elaborer en collaboration avec le cadre supérieur rééducateur GHT et l’équipe, un projet de soins et en déterminer les objectifs, le bilan d’activité du service et mettre en place les moyens d’évaluation  Superviser l’activité des soins de rééducation des différentes unités  Vérifier la répartition des tâches en tenant compte des compétences et de la charge de travail  Susciter et concevoir des améliorations dans l’organisation et l’exécution des soins  Faciliter la collaboration et la coordination des équipes médicales et soignantes b) Gestion des ressources humaines :  Evaluer les tâches et organiser les équipes, si un besoin nouveau apparaît  Gérer les absences imprévues et transmettre les actions entreprises et les modifications engendrées  Gérer les effectifs (planification mensuelle, répartition des congés annuels, récupérations, RTT)  Participer aux entretiens de recrutement du personnel  Favoriser l’intégration du nouveau personnel  Faciliter l’évolution professionnelle de chaque agent  Evaluer et noter le personnel  Veiller au respect des horaires et à la bonne exécution des tâches. c) Gestion du matériel :  Prévoir et commander les matériels et produits nécessaires à court, moyen et long terme  Organiser la maintenance du matériel et des locaux  Participer au choix des nouveaux matériels et produits  Favoriser l’intégration des fournisseurs pour présentation et démonstration de matériel de prêt en vue d’essais  Sensibiliser les agents aux risques d’accidents du travail, aux maladies professionnelles, à l’hygiène et à la sécurité d) Formation : Actualiser ses connaissances et développer ses capacités personnelles.  Analyser les besoins de formation en fonction des projets de service, de la demande de l’équipe, des besoins des agents  Dresser un plan de formation qui sera négocié avec la cellule de formation continue  Travailler en collaboration avec les écoles  Accueillir les stagiaires (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes) avec présentation des objectifs de stage mis en place en fonction des acquis des étudiants et évaluation et réajustement en cours et fin de stage e) Information : Veiller à la diffusion des informations institutionnelles  Accueillir, informer les personnes soignées et leur famille  Animer et favoriser la communication dans les équipes, jouer un rôle médiateur f) Recherche :  Veiller à la sécurité et la qualité des services  Mettre en place des systèmes d’évaluation de la qualité des soins  Elaborer des moyens pour améliorer le service rendu aux patients et les conditions de travail du personnel  Participer aux différents groupes de réflexion et aux travaux institutionnels  Mettre en place des supports favorisant la traçabilité  Organiser l'activité de soins et des prestations associées  Manager l'équipe et coordonner les moyens de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations  Développer les compétences individuelles et collectives  Participer à la gestion des stagiaires