Responsable D’équipe Production

Il y a 2 jours

Massy, France Genius Talent Temps plein
Contexte du poste Dans un site industriel pharmaceutique stratégique, spécialisé dans la fabrication de médicaments à fort enjeu de santé publique, un atelier de production connaît actuellement une phase de tension opérationnelle liée à une vacance managériale. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable d’Équipe Production / Manager de Proximité, dont la mission principale sera de reprendre en main une équipe terrain, de sécuriser la production et de réinstaller un cadre managérial solide, structurant et fédérateur. Ce poste est clé pour la performance du site et s’adresse à un(e) manager opérationnel(le), présent(e) sur le terrain, à l’aise dans un environnement industriel réglementé. Vos missions Management de proximité
- Encadrer une équipe de techniciens de production en horaires postés
- Être présent(e) quotidiennement sur le terrain:
- Animer les réunions d’équipe et les passations de consignes
- Donner un cadre clair, structurant et rassurant
- Accompagner, recadrer si nécessaire, faire monter l’équipe en compétences Pilotage de la production
- Organiser et planifier l’activité de production en lien avec l’ordonnancement
- Gérer les aléas de production et prioriser les actions
- Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et performance
- Fluidifier les interfaces avec les équipes qualité, maintenance et support Qualité & conformité
- Appliquer et faire respecter les BPF / GMP:
- Suivre les habilitations et formations réglementaires
- Participer à la gestion des non-conformités et écarts qualité
- Être un relais fort de la culture qualité sur le terrain Amélioration continue
- Identifier les dysfonctionnements opérationnels
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
- Contribuer à la réduction des aléas et à la fiabilisation des process
-

Profil recherché
Formation & expérience
- Formation Bac+2 / Bac+3 technique (ou équivalent par l’expérience)
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en management d’équipe:
- Expérience impérative en industrie réglementée:
- pharmaceutique
- agroalimentaire
- chimie / cosmétique / dispositifs médicaux Compétences clés
- Management de proximité, leadership terrain
- Organisation, rigueur, gestion des priorités
- Capacité à reprendre une équipe en difficulté:
- Ã
€ l’aise dans des environnements exigeants et normés Savoir-être attendu
- Leadership bienveillant
- Autorité naturelle et posture managériale crédible
- Communication claire et directe
- Capacité à embarquer et fédérer les équipes
- Adaptabilité et résistance à la pression
- Le management prime sur la technique : un accompagnement est prévu sur les aspects procédés si nécessaire.
- Organisation & conditions
- Contrat : CDI
- Rythme : 2x8
- Présentiel : 100 % sur site
- Environnement : production pharmaceutique, zone à atmosphère contrôlée
- Rémunération
- 35/40 k€ brut annuel + primes
- Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un rôle central et visible dans l’organisation
- Un véritable enjeu managérial, pas un poste administratif
- La possibilité d’avoir un impact rapide et concret:
- Un environnement industriel porteur de sens (médicaments essentiels) GENIND Type d'emploi : CDI Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Expérience:
- management d'équipe direct : 2 ans (Requis)
- environnement pharmaceutique: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel