Chargé Des Ressources Humaines

Avec plus de 80 implantations partout en France et dans les dom-tom, Arthur Loyd, 1er Réseau National de Conseil en Immobilier d’Entreprise, accompagne les investisseurs, les propriétaires et les utilisateurs sur les marchés des bureaux, commerces, locaux d’activité, entrepôts logistiques et terrains.

Le groupe s’appuie sur la force d’un réseau de professionnels indépendants ancrés sur leurs marchés et fédérés autour d’une marque et d’un projet commun consistant à favoriser le développement de l’ensemble des entreprises en les guidant dans le choix du bon outil immobilier et en répondant à leurs interrogations stratégiques et organisationnelles sur la base d’un socle de valeurs partagées telles que le professionnalisme, la réactivité, la confiance, l’exigence et le savoir-faire.

Créateur de possibilités, ils transforment les défis d’aujourd’hui en Réussite de demain.

Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, n’hésitez pas à nous rejoindreNous avons hâte de vous rencontrer

**Pourquoi ce recrutement ?**

Soucieux de cultiver nos talents et parce que ça bouge chez Arthur Loyd, nous nous sommes lancés le défi de doter notre équipe RH d’une nouvelle pépite durant le congé maternité de la Responsable RH.

Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, n’hésitez pas à nous rejoindreNous avons hâte de vous rencontrer

**L’environnement de travail**

Votre poste sera basé au siège situé à Lambersart, au sein d’une petite équipe de 7 personnes (finance-RH), jeunes et dynamiques dans laquelle vous évoluerez tout en bénéficiant d’une autonomie sur votre périmètre d’intervention :) Vous serez sous la direction du DAF du groupe.

**Le poste que l’on aimerait vous confier**

Vous serez amené(e) à travailler sur un poste très polyvalent et en binôme avec Marie en alternance, au sein d’un Groupe composé de 13 sociétés dont voici les principales missions:

- Assurer le suivi administratif et le quotidien RH : de l’entrée à la sortie des collaborateurs, en passant par les titres restaurant, les visités médicales
- Rédiger des éléments juridiques : contrats, avenants et divers courriers ;
- Traiter intégralement la paie : en démarrant par la collecte et la saisie des éléments variables jusqu’au traitement des virements et l’envoi des bulletins ;
- Réaliser les déclarations sociales et opérations liées à la clôture de paie ;
- Réaliser les demandes de prise en charge et le suivi des formations - traiter les éléments avec notre OPCO ;
- Accompagner les managers et équipes pour leur question du quotidien (congés, outils ) ;
- Participer aux recrutements et notamment le suivi des salariés en apprentissage ;
- Contribuer aux différents projets : campagne d’entretiens, communication interne,;
- Suivre la partie juridique et notamment des contentieux ;
- Participer au processus budgétaire et au Reporting des KPIs RH

**Ce que nous pouvons vous offrir**:
Vous serez entouré(e) de professionnels et de passionnés qui vous feront grandir et qui vous accompagneront dans votre expérience.

Vous appartiendrez à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d’atteindre ses objectifs.

La culture d’un management de proximité et bienveillant nous tient particulièrement à cœur.

Le poste est à pourvoir en CDD avec un démarrage mi-octobre et une fin début septembre 2025.

**Profil recherché**

Vous êtes dans une formation dans la gestion des ressources humaines niveau Bac + 3/+4.

Vous justifiez d’une première expérience réussie (y compris en stage ou alternance).

La maîtrise des outils informatiques est indispensable (Word, Excel, Power Point, idéalement SIRH).

Enfin, si vous êtes souriant(e), organisé(e), rigoureux(se), fiable et avec un super esprit d’équipe alors ce poste n’attend que vous

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (59130 Lambersart)