Chargé de Recrutement Et Marque Employeur

il y a 2 semaines


Lyon, France Groupe Numans Temps plein

CDI

**Qui sommes-nous ?**:
Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l’expertise-comptable, l’audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers.

Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,Numans est composé d’équipe expertes qui unissent leurs compétences autour d’une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l’organisation.

**Nos valeurs sont au cœur de notre ADN**

Le Groupe Numans se construit avec un collectif d’hommes et de femmes engagés. Notre performance durable repose sur des valeurs ancrées depuis 50 ans au service d’une ambition forte : dessiner demain ensemble.
- HUMAIN
- ENGAGEMENT
- AUDACE
- COLLECTIF

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?

**1. Votre rôle & missions**:
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un chargé de recrutement et marque employeur pour notre siège à Lyon.

Vous serez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et travaillerez en direct avec les associés.

Nous vous proposons un poste polyvalent : recruter des nouveaux profils, développer la marque employeur ainsi que gérer toute la partie _onboarding_ des nouveaux collaborateurs:
**Recueil des besoins et définition des profils recherchés**
- Recueillir les besoins en recrutements
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire ).

**Définition et mise en place de la stratégie de recrutement**
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales.
- Diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise, presse nationale ou régionale.
- Soumettre la sélection aux associés.
- Organiser et planifier les entretiens d’embauche.

**Marque employeur**
- Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l’entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers ).
- Développer les relations avec les écoles.
- Représenter le cabinet dans des salons de l’emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises ).
- Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums ).

**Administration du personnel**
- Participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés.
- Création de temps de cohésion des nouveaux embauchés.
- Travailler sur la politique de rémunération

**2. Votre profil**:
De formation Bac +3 minimum, vous disposez de 4 ans d’expérience sur un poste similaire.

Une expérience dans le domaine l’expertise comptable est un plus

Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et communicationnelles

Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome sur vos tâches



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