Conseiller(ère) Emploi

**Présentation AGIR’H**

L’Association Génératrice d’Inclusivité par les Ressources Humaines, AGIR’H, est une association à but non lucratif, fondée en 1984, Certifiée ISO 9001depuis septembre 2011.

L’association est orientée vers **deux finalités**:

- **Accompagner l’ensemble des employeurs privés ou publics**en matière d’emploi des personnes en situation de handicap et des personnes en difficultés d’insertion.
- **Apporter son soutien à toute personne**en difficulté d’insertion professionnelle, avec une priorité d’intervention dédiée aux personnes en situation de handicap. Viser une sécurisation des parcours professionnels (versent dans l’emploi).

AGIR’H c’est aussi des collaborateurs qui portent nos valeurs : exemplarité, créativité et engagement aux services des personnes, entreprises et partenaires.

**Descriptif du poste**

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, AGIR’H recrute un-e Conseiller-ère emploi pour son action IODA, mise en œuvre dans le cadre du **Contrat d’Engagement Jeune - Jeunes en rupture » (CEJ-JR)**.

Cette action vise à accompagner de manière intensive des jeunes en situation de grande précarité ou de rupture sociale, afin de favoriser leur insertion professionnelle durable.

L’action est menée aux côtés de la Fédération des MFR des Savoie et du Réseau Unis-cité.

Au sein d’une équipe engagée et bienveillante, votre mission est porteuse de sens et s’inscrit au cœur d’un dispositif national ambitieux.

**Les activités**
- Identifier les jeunes en risque de rupture (sortie du système scolaire ou toute formation d’accompagnement, sans solution, sans contacts avec des acteurs du service public de l’emploi depuis plus de 5 mois).
- Accueillir, écouter et diagnostiquer la situation des jeunes bénéficiaires.
- Construire avec eux un parcours d’accompagnement personnalisé vers l’emploi ou la formation.
- Mobiliser les dispositifs adaptés (ateliers, immersions, formations, aides sociales ).
- Travailler en lien étroit avec les partenaires locaux (mission Locales Jeunes, associations, structure d’insertion...).
- Assurer un suivi régulier des jeunes (entretiens hebdomadaires, bilans, réajustements).
- Participer à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue du dispositif.
- Assurer le reporting de l’activité : saisie et mise à jour des donnés dans l’outil de suivi, production de bilans qualitatifs et quantitatifs.

**Profil**
- Expérience souhaitée dans l’accompagnement de publics en difficulté, notamment jeunes
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et des acteurs du territoire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Approche pédagogique : pratique orientée rétablissement pour développer le pouvoir d’agir des personnes
- Rigueur et méthode, capacité d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’expression orale et rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Autonomie et adaptabilité, esprit d’initiatives

**Formation**: Bac+3 à Bac +5 dans les domaines de l’insertion, du social, de la psychologie ou des ressources humaines

**Expérience**: 5 ans dans le domaine de l’insertion ou du placement en entreprise, connaissance des jeunes.

**Lieu de travail** : Annecy. Des déplacements sont à prévoir sur le département de la Haute-Savoie. Permis B obligatoire.

**Conditions**: CDD de 9 mois, Temps plein.

Rémunération 2158€ brut (à négocier selon expérience) + Ségur (238€)

Titres restaurant, congés supplémentaires, mutuelle (participation 60% employeur).

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 2 396,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime

Lieu du poste : En présentiel