Responsable Entretien Et Technique

il y a 1 semaine


Strasbourg, France Le Grand Hôtel Temps plein

**LE GRAND HOTEL** recrute un/e **Responsable entretien et technique **en **CDI**.

**CONTRAT**:
CDI 35H sur 5 jours par semaine (du mardi et le samedi), 2 jours de repos hebdomadaires.

Poste à pourvoir en janvier 2025. Rémunération selon profil.

**MISSIONS**:
Vous contribuez au bon fonctionnement et à l’entretien de la totalité des équipements et installations techniques de l’hôtel et de ses extérieurs. Vous assurez le suivi technique afin d’assurer la sécurité et le confort du client.

**VOTRE POSTE**:

- Effectuer des petits travaux de remise en état ponctuel, et des réparations
- Participer à l’optimisation des consommations d’énergie
- Organiser l’évacuation des déchets de l’hôtel selon le planning de collecte en vigueur
- Réceptionner des marchandises, et selon le volume et la nature des livraisons, organiser le stockage
- Suivre le plan de maintenance préventive
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’hôtel
- Veiller à la propreté des abords de l’hôtel, effectuer le nettoyage des extérieurs

**COMPÉTENCES REQUISES**:

- Expérience confirmée et réussie dans un poste similaire
- Une formation dans le secteur de la maintenance serait un plus
- Être organisé, rigoureux, disponible et dynamique
- Avoir des connaissances en électricité et en plomberie
- Capacité à travailler efficacement et sens de l’initiative
- Curieux et bricoleur

**AVANTAGES**:

- Paiement d’indemnités nourriture,
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants,
- Complémentaire santé,
- Accès à des tarifs préférentiels (Facilis : cinéma, parc, location, voyages )
- Chèques cadeaux en fin d’année,
- Entreprise facilement accessible aux transports en commun avec remboursement à hauteur de 50%,
- Accès aux aides et services d’Action Logement,

**POUR POSTULER**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Réductions tarifaires

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2025


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