Chargé(E) de Développement RH

Au sein du groupe Référence Pare-Brise, spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH **(H/F)** pour un contrat en CDI sur le secteur de Laxou.

**Ce que nous vous offrons..**

Notre société Référence Pare-Brise est animée par un management basé à la fois sur l'engagement au travail et sur la reconnaissance des compétences.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, proche de ses clients, solidaire et qui valorise l'esprit d'entreprendre ?

Alors, venez exprimer et développer vos talents chez nous.

Nous sommes spécialistes en pose, réparation et remplacement de pare-brise, tous vitrages, toutes marques et toutes assurances, au sein de la région Lorraine/Alsace.

Notre leitmotiv : l'innovation, la proactivité, la rigueur et le professionnalisme

En rejoignant nos équipes, vous trouverez un poste dans un secteur d'activité en constante évolution, une équipe bienveillante et des possibilités d'évolution en interne.

C'est dans le cadre de notre développement, avec l’ouverture de plusieurs agences, que vous rejoindrez le pôle Ressources Humaines, une équipe jeune et dynamique sous la responsabilité du DAF.

**Vous assurez les missions suivantes**:
**Recrutement**

Vous aurez en charge l’intégralité du processus de recrutement qui comprend des missions telles que:

- Recensement des besoins (retours des collaborateurs, indicateurs de performance, entretiens annuels)
- Définition d’une stratégie de recherche
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur des supports adaptés
- Réalisation des entretiens de présélection puis des entretiens physiques
- Sélection des profils en concertation avec la Direction
- Gestion administrative (promesse d’embauche, contrat de travail)
- Réalisation de l’intégralité du parcours d’intégration

**Relations Sociales**
- Représentation de l’entreprise lors des événements (forums, salons de l’emploi, rencontres )
- CSE
- Participation aux réunions (Direction, Resp. d'agences...)
- Accompagnements des salariés au changement
- Entretien d’un dialogue social de qualité
- Appui et conseils RH auprès des salariés

**Missions transversales**
- Développement de la marque employeur et de la politique de communication
- Conseil et accompagnement social auprès de la Direction dans les futurs projets
- Propositions conformes à la stratégie sociale de l’entreprise
- Mise en place d’indicateurs pour analyse du climat social et anticipation des risques
- Mise en place d’une stratégie RSE et QVT

**Si vous vous reconnaissez dans ce portrait.. votre profil nous intéresse**

Vous bénéficiez d’une bonne expérience dans le domaine des ressources humaines, d’une grande réactivité et de capacités d’adaptation et relationnelles ? Top C’est ce que nous recherchons pour ce poste.

La maitrise de l’outil informatique (pack office), une bonne capacité rédactionnelle et une expérience sur un poste similaire en PME sont des prérequis essentiels.

**Concrètement**:
Poste à temps complet, 39h par semaine.

Travail en semaine, du lundi au vendredi.

Avantages supplémentaires:
+ Prise en charge de la mutuelle à 100%
+ Titres-restaurant

**Vous correspondez à ce profil?**

**Ou vous connaissez une personne susceptible de correspondre à cette offre? Orientez-la vers nous**

Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 29 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail