Copie de

**Copie de H/F INSPECTEUR DU RECOUVREMENT LUTTE CONTRE LE TRAVAIL DISSIMULE (LCTD)**:

- CDI
- TROYES
- de 33 557 € à 38 351 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD105626

**URSSAF DE CHAMPAGNE-ARDENNE**:
**L'annonce s'adresse aux salariés de la branche recouvrement exclusivement qui détiennent la certification d'Inspecteur du recouvrement LCTD.**

**Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire**

Travailler au sein du réseau des Urssaf, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.

Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

Nos actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques de notre pays. Nous accompagnons aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins pour encourager le développement de la société et de son économie.

L'URSSAF Champagne-Ardenne est répartie sur 5 sites (Reims (2), Charleville-Mézières, Chaumont & Troyes), et compte plus de 260 agents.

**L'URSSAF Champagne-Ardenne recrute 1 Inspecteur du recouvrement LCTD (Lutte Contre le Travail Dissimulé) en CDI sur son site de Troyes (10000).**

**Description du poste**:

- Participer à la lutte contre la fraude sociale et le travail dissimulé en recherchant et verbalisant les infractions
- Collaborer avec nos partenaires pour renforcer nos actions.
- Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises._

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Parlons de vous
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ?
- Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées ?
- Vous maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs ?
- Vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire ?

**Votre formation**:
Il faut être formé au métier d'inspecteur en charge de la lutte contre le travail dissimulé.

CQP DAMC LCTD qui est obligatoire et certifiant (équivalent Bac+5).

**Informations complémentaires**:
**Critères particuliers**:

- Casier judiciaire vierge (bulletin n3)
- Permis de conduire valide en France.

**Sur le poste**:

- Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30
- Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi

Grille de rémunération conventionnelle niveau 6 ou 7 selon profil.

**Avantages de l'entreprise**:

- Tickets restaurant
- Prime d'intéressement au prorata temporis
- Comité d'entreprise
- Horaires variables
- Compte épargne temps
- Epargne salariale
- Participation aux transports en commun (75%), forfait mobilité durable et complémentaire santé
- Télétravail possible sous réserve de l'accord de l'encadrement.
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

**Politique d'inclusion**:
L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante.

L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap

**Contact**:
Étapes du recrutement:
3. Entretien de motivation.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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