Responsable Relations Sociales, Employee Relations

Master 2 en droit social et/ou gestion des ressources humaines avec solides connaissances en droit social - Connaissances juridiques en droit social (maîtrise des informations - consultations récurrentes et des négociations obligatoires) - Expérience en relations sociales dans un environnement multi-sites avec des organisations syndicales / CSE-CSEC - Maitrise de la langue anglaise : oral et écrit (CEFR, C2) - Compétence en gestion de projets avec capacité à gérer plusieurs sujets simultanéme - Master's degree in Labor Law and/or Human Resources Management with solid knowledge of labor law - Legal knowledge in labor law (mastery of information - recurring consultations and mandatory negotiations) - Experience in labor relations in a multi-site environment with labor unions / Works Council-Central Works Council - Fluency in English: both written and oral (CEFR, C2) - Project management skills with ability to handle multiple topics simultaneously L’équipe Relations Sociales d’Amazon Opérations s’agrandit et recherche un/une Responsable des Relations Sociales pour la partie Opérations, en charge des projets transverses. Actuellement composée de plusieurs responsables et chargés des relations sociales, l’équipe est au cœur du développement de l’entreprise, dans un environnement en constante innovation. Nous recherchons une personne dynamique, positive, organisée, ayant un esprit d’initiative et dotée de fortes qualités relationnelles, particulièrement avec les équipes Ressources Humaines et Opérations des sites. En quête de challenge et de sens, ce poste est fait pour vous Il s’inscrit notamment dans le cadre de nos deux nouveaux principes de Leadership : « S’efforcer d’être le Meilleur Employeur au Monde » en travaillant chaque jour à la création d’un environnement de travail sûr, motivant, inclusif et juste avec pour priorités l’épanouissement au travail et la réussite professionnelle ; et "Le Succès et l’Envergure entraînent une Grande Responsabilité" notamment envers les communautés locales, la planète et les générations futures. Le poste nécessite des connaissances techniques solides en droit du travail et une expérience des relations sociales dans un environnement complexe, permettant un niveau d’autonomie important, avec une sensibilité en termes de communication interne et externe. Il nécessite également d’avoir une approche proactive, soucieuse des besoins des autres, à l’écoute des partenaires internes et des organisations syndicales, dans un souci de dialogue social constructif et d’amélioration des conditions de travail, incluant des thèmes liés à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, notamment avec sa contribution locale, et ses initiatives en termes d’égalité professionnelle, de diversité, de santé et de sécurité au travail. Le poste, en CDI à temps plein, sera encadré par le/la Directrice des Relations Sociales France, Belgique et Maroc. Il est basé au siège social à Clichy (92). Amazon Operations' Employee Relations team is expanding and is seeking an Employee Relations Manager for the Operations division, responsible for cross-functional projects. Currently comprised of several employee relations managers, the team is at the heart of the company's development in a constantly innovative environment. We are looking for a dynamic, positive, organized individual with initiative and strong interpersonal skills, particularly with the Human Resources (PXT) and Site Operations teams. If you're looking for a challenge and a sense of purpose, this position is for you It aligns with our two new Leadership Principles: "Striving to be the World's Best Employer" by working every day to create a safe, motivating, inclusive, and fair work environment, with a focus on fulfillment and professional success; and "Success and Scope Bring Great Responsibility," particularly towards local communities, the planet, and future generations. The position requires solid technical knowledge of labor law and experience in labor relations in a complex environment, allowing for a significant level of autonomy, with sensitivity to internal and external communications. It also requires a proactive approach, attentive to the needs of others, attentive to internal partners and trade unions, with a focus on constructive social dialogue and improving working conditions, including issues related to the company's social and environmental responsibility, particularly through its local contribution, and its initiatives in terms of professional equality, diversity, and health and safety at work. This full-time, permanent position will be supervised by the Head of Country for Employee Relations in France, Belgium, and Morocco. The position will be based at the head office in Clichy (92). Key job responsibilities - Participer à la définition de la stratégie sociale - Déployer la vision stratégique de l’entreprise sur site - Participer à la rédaction d’accord collectifs et négocier avec les organisations syndical